Kasım 27, 2024

Play of Game

Türkiye'den ve dünyadan siyaset, iş dünyası, yaşam tarzı, spor ve daha pek çok konuda son haberler

ÖZEL: Ekonomi hakkında ‘çok kötü’ hisseden Musk, Tesla’nın %10’unu işten çıkarmak istiyor

ÖZEL: Ekonomi hakkında ‘çok kötü’ hisseden Musk, Tesla’nın %10’unu işten çıkarmak istiyor

  • Tesla, 2021 sonunda yaklaşık 100.000 kişiyi istihdam etti
  • Musk, Salı günü çalışanları işlerine dönmeleri veya ayrılmaları konusunda uyardı
  • ABD’li yöneticiler ekonomi konusunda giderek daha karamsar görünüyor

SAN FRANCISCO, 2 Haziran (Reuters) – TESLA (TSLA.O) CEO Elon Musk, Reuters tarafından yöneticilere gönderilen bir e-postada, ekonomi hakkında “çok kötü bir his” olduğunu ve elektrikli otomobil üreticisinin yaklaşık %10’unu işten çıkarmak istediğini söyledi.

Mesaj, dünyanın en zengin adamının çalışanlarından işyerine dönmelerini veya şirketten ayrılmalarını istemesinden iki gün sonra geldi. Devamını oku

Tesla, yıllık SEC dosyasına göre 2021’in sonunda şirkette ve yan kuruluşlarında yaklaşık 100.000 kişiyi istihdam etti.

Reuters.com’a ücretsiz sınırsız erişim elde etmek için şimdi kaydolun

Şirket yorum yapmak için hemen müsait değildi.

Musk’ın potansiyel bir durgunluk ve otomobil üreticilerinin zararlı etkisi konusundaki keskin uyarısı, sektördeki türünün en hızlı ve en iyi bilinen tahminidir.

Durgunluk riskleriyle ilgili endişeler artarken, Tesla otomobillerine ve diğer elektrikli araçlara olan talep güçlü kalmaya devam etti ve ABD bayi stoklarındaki artış da dahil olmak üzere birçok geleneksel deflasyon göstergesi gerçekleşmedi.

Ancak Tesla, COVID-19’un kapanmasının maliyetli bir fabrika kesintisine yol açmasının ardından Şanghay tesisinde üretimi yeniden başlatmak için mücadele etti.

Musk’ın kasvetli görünümü, JPMorgan Chase & Co dahil olmak üzere yöneticilerin son yorumlarını yansıtıyor (JPM.N) CEO Jamie Dimon ve Goldman Sachs Başkanı John Waldron.

Damon bu hafta “Yolda bir kasırga geliyor” dedi. Devamını oku

Amerika Birleşik Devletleri’nde enflasyon 40 yılın en yüksek seviyelerinde seyrediyor ve Amerikalılar için yaşam maliyetinde bir sıçramaya neden olurken, Federal Rezerv bir durgunluğa neden olmadan enflasyonu frenleyecek kadar talebi kısmak gibi zor bir görevle karşı karşıya.

READ  Tesla, eski çalışanları tarafından 'toplu işten çıkarmalar' nedeniyle dava açtı

“tüm işe alımları durdurun”

Musk’ın “Dünya çapında işe alımları duraklat” başlıklı bir e-postayla gelen uyarısından önce, Tesla’nın LinkedIn’de Tokyo’daki satışlardan ve Palo Alto’daki derin öğrenme bilim adamları için dev yeni Berlin fabrikasındaki mühendislerden yaklaşık 5.000 iş ilanı vardı.

Musk’ın çalışanların ofise dönme talebi Almanya’da engellerle karşılaştı. Devamını oku

Musk Salı e-postasında “Tesla’daki herkesin haftada en az 40 saat ofiste geçirmesi gerekiyor” dedi. “Eğer gelmezsen, bıraktığını varsayacağız.”

Perşembe günü, Musk ayrıca Avustralyalı teknoloji milyarderi ve Atlassian Plc ile bir Twitter tükürüğüne karıştı. (O Takımı) Kurucu ortak Scott Farquhar, yönergeyi “1950’lerden kalma bir şey gibi” olarak nitelendiren bir dizi tweet’te direktifle alay etti. Devamını oku

Musk, Farquhar’dan Tesla çalışanlarını uzaktan çalışma işlerini düşünmeye teşvik eden bir tweet’e yanıt olarak “Durgunluk hayati bir ekonomik temizlik işlevi görüyor” dedi.

Mayıs ayı sonlarında bir Twitter kullanıcısı tarafından ekonominin resesyona yaklaşıp yaklaşmadığı sorulduğunda Musk, “Evet, ama bu aslında iyi bir şey. Çok uzun zamandır aptallara para harcıyor. Bazı iflasların olması gerekiyor” dedi.

Teknoloji yetenek ajansı Cadre’nin kurucusu Jason Stummel, “Bence bu sadece örtülü işten çıkarmalar olabilir, bu da tükenmiş insanlardan ya da işçileri işten çıkarmak zorunda kalmadan kurtulabilecekleri anlamına geliyor” dedi.

“(Musque) geri dönmeyecek bir işçi yüzdesi olduğunu biliyor,” dedi ve işten çıkarma gerekmeyeceği için bunun daha ucuz olacağını söyledi.

Reuters.com’a ücretsiz sınırsız erişim elde etmek için şimdi kaydolun

(Hyunjo Jin Kurgu tarafından Raporlama) John Stonestreet ve Mark Potter

Kriterlerimiz: Thomson Reuters Güven İlkeleri.