Elon Musk, Twitter’da işten çıkarmalara başladı

Özellikle “uzmanlık deneyimine ve derin organizasyonel bilgiye” sahip olan ve Bay Musk’ın “iş hakkında temel bir anlayışa sahip olduğu” ortaya çıkmadan önce, e-posta yoluyla “Özden işten çıkarmalar hakkında vizyoner veya yenilikçi bir şey yok” dedi.

Federal ve Kaliforniya yasaları, şirketlerin toplu işten çıkarmalar hakkında önceden bildirimde bulunmalarını şart koşsa da, Bay Musk’ın bunu yapıp yapmadığı net değildi. California İstihdam Geliştirme Departmanı sözcüsü Perşembe akşamı, San Francisco merkezli Twitter’dan bu tür bildirimler almadığını ve kuruma toplu işten çıkarmalar hakkında rapor vermesinin beklendiğini söyledi.

Musk, Twitter’ı satın alma şartlarına göre, çalışanların ücret ve yan haklarını bir yıl boyunca olduğu gibi tutmayı kabul etti. The Times tarafından görülen bir şirket içi sosyal yardım özetine göre, Twitter çalışanları genellikle en az iki aylık maaşlarını ve işten çıkarılma tarihinden itibaren üç ay içinde alacakları hisselerin nakit değerini alırlar.

Yaklaşan işten çıkarma söylentileri şirkete yayıldı. Çarşamba günü, çalışanlar Slack’in 3.738 kişiyi işten çıkarma olasılığını belirten mektubunu not aldı. The Times tarafından görülen bir kopyaya göre mektup, listede hala değişiklik yapılabileceğini belirtti.

Çarşamba akşamı, bazı çalışanlar “işten çıkarma rehberi“Kurumsal izleme ve istihdam haklarıyla ilgili tavsiyelerle. Bir çalışan, meslektaşlarının önemli e-postaları ve belgeleri indirmesine yardımcı olmak için bir program oluşturdu. Daha sonraydı. İşten çıkarmakdedi.

Perşembe günü, işçiler işyerlerinin değiştiğine dair başka sinyaller aldılar. Konuya aşina iki kişi, çalışanların dinlenip şarj olabilmeleri için aylık tatil günleri olan Twitter “dinlenme günlerinin” takvimlerinden kaldırıldığını söyledi. The Times tarafından görülen şirket içi görüşmelere göre, bazı çalışanlar çalışan el kitabının çevrimdışına alındığını da fark etti.

“Kırmızı düğün başladı mı?” Slack’teki bir çalışan, Game of Thrones’daki bir katliam sahnesine atıfta bulunarak yazdı. Dokuz dakika sonra şirket, işçilere işten çıkarmaları bildiren bir e-posta gönderdi. Mektupta, işine devam edecek çalışanların şirketlerinin hesaplarına bu durumu belirten bir yazının geleceği, işten çıkarılanların ise kişisel hesaplarının bilgilendirileceği belirtildi.