California eyaleti, SF Burger King’in 2 sahibine para cezası verdi

Hukuk firması Fisher Phillips, Singh ve Randawa’dan Colin Calvert, avukatları aracılığıyla SFGATE’e gönderdikleri bir e-postada herhangi bir yanlış yapmayı reddetti.

Calvert, “İtiraz etmeyi planlıyoruz ve kararın doğrulanmış ifade ve kanıtlarla desteklenmediğine inanıyoruz.”

Eski çalışanlar, Singh ve Randhawa’nın maliyetleri kısmak amacıyla Golden Gate Restaurant Group’un mülkiyetindeki en az altı San Francisco Burger King restoranında kasıtlı olarak kısa devre yaptığını iddia ediyor. Bir Çalışma Komiserinin SFGATE tarafından incelenen soruşturmasına göre, bu uygulamaların çalışanlar için sürdürülemez çalışma koşulları yarattığı iddia ediliyor.

Soruşturma, bu tür bir maliyet düşürme manevrasının 1200 Market Caddesi’ne özgü olmadığını ortaya çıkardı.

“Söz konusu ihlaller, hileli amirlerin hatasının sonucu olan münferit vakalar değildi; daha ziyade, kanıtlara dayalı olarak, her iki tarafça da başlatılan ve/veya bilinen operasyonların yönteminin ayrılmaz bir parçasıydı. [owners]Çalışma Komiserliği’nin kararını okuyun.

Golden Gate Restaurant Group’a ait Burger King lokasyonlarında çalışan çalışanlar, Kaliforniya yasalarına göre ücretsiz fazla mesai yaptıklarını ve zorunlu dinlenme sürelerinde çalıştıklarını söylediler. Ayrıca soruşturma raporuna göre, genellikle muhasebeci, temizlikçi ve kendilerine ait olmayan diğer pozisyonlarda çalıştıklarını iddia ettiler.

Bir şef, fazla mesai yaptığını çünkü personelden hiç kimsenin güvenli bir şekilde yemek hazırlama yetkisine sahip olmadığını söyledi. Sonia Crisostomo gibi diğer çalışanların erken gelmeleri ve iş bittikten sonra bile bankaya para yatırmak gibi görevleri yerine getirmeleri gerektiği bildirildi.

Çalışma Komiserliği Ofisi’ne göre yöneticiler, restoran işletmecilerinin işçilik maliyetlerini düşük tutarken yüksek satış rakamları sunmaları için yoğun baskı altında olduklarını da belirttiler. Soruşturma raporuna göre, eski yönetici Sandra Gutierrez müfettişlere, düzenli olarak 10:00-18:00 vardiyası olduğunu, ancak genellikle erken gelip “mağazayı yönetecek yeterli insan olmadığı için” daha sonra çalıştığını söyledi.

İşçilik maliyetlerini düşük tutmaya yönelik baskılar nedeniyle bu fazladan saatlerin kaydedilmediği bildirildi.

Soruşturma ayrıca, çalışanlara genellikle “iki haftalık ödeme süresinin bitiminden 10 gün sonra” ödeme yapıldığını da ortaya çıkardı.

California Çalışma Komiserliği Ofisi, Singh ve Randawa’nın personel ve yönetimin neden olduğu işgücü kıtlığıyla ilgili birçok şikayetin farkında olduklarını, ancak “satışlar daha yüksek olmadıkça” personel seviyelerini yükseltmeyeceklerini iddia etti.

Soruşturma, mal sahiplerinin kazadan sonra sürekli olarak çalışanların zaman çizelgelerini değiştirdiğini ve değişiklikleri bilgisayardaki “sistem hatalarına” veya “oturum açmayı unuttum” olarak adlandırdığına bağladı.

Golden Gate Restaurant Group’un yaptığı diğer değişiklikler arasında, çalışanların mola vermedikleri halde mola verdiklerini göstermek için yemek molası formlarının tahrif edilmesi ve zaman kayıt yazılımının “çok fazla” çalışanın çalışmasına izin vermeyecek şekilde kurulması yer aldı. aynı zamanda.

Legal Aid in Action’ın kıdemli avukatı Campbell, devlet kurumları tarafından yürütülen iki soruşturmanın Singh ve Randhawa’ya baktığını söyledi. Campbell, California Çalışma Komiserliği Ofisi tarafından yürütülen soruşturmanın yanı sıra, San Francisco şehrinin Golden Gate Restaurant Group’u soruşturduğu bildiriliyor, ancak bu soruşturmadan elde edilen herhangi bir sonuç henüz kamuoyuna açıklanmadı, dedi Campbell.

Şu anda, eski Burger King çalışanları alıntı parasının hiçbirini alamayacak. Singh ve Randhawa bu mevcut karara itiraz etmeyi planlarken, süreçteki bir sonraki adım, nihai sonucu belirleyen bir üst mahkemeyi içeriyor. Singh ve Randhawa, muhtemelen Kaliforniya Yüksek Mahkemesine ulaşana kadar her karara itiraz edebilirler.

Campbell, “Bunun tamamen çözülmesi biraz zaman alabilir,” dedi.