Kötü şöhretli Zoom çağrısıyla 900 işçiyi işten çıkaran Better.com CEO’su Vishal Garg, hisse senedi çöküşünü görüyor

• Mortgage kredisi sitesi Better.com, Perşembe günkü halka çıkışından sadece birkaç saat sonra hisse fiyatlarında %95’e varan düşüş gördü.
• Bu, CEO Vishal Garg’ın Zoom nedeniyle yüzlerce çalışanın aniden işten çıkarılmasını da içeren çalkantılı bir dönemin ardından geldi.
• Hisse senetleri açılış ziliyle hemen düştü, o kadar hızlı düştü ki ilk 30 dakika içinde ticaret dört kez durduruldu ve %90’dan fazla düşüş yaşadı.

CEO’su iki yıl önce acımasız bir Zoom görüşmesi nedeniyle 900 işverenini işten çıkaran Better.com’un hisseleri, ticaretin ilk gününde yüzde 95’e kadar düştü ve baş döndürücü bir kaybın ardından olağanüstü bir şekilde acı çekti. Sadece iki yılda 1 milyar dolar.

Mortgage kredisi sitesi Better.com, Perşembe günü halka açıldıktan sadece birkaç saat sonra, CEO Vishal Garg’ın Zoom nedeniyle yüzlerce çalışanın aniden işten çıkarılmasının da dahil olduğu çalkantılı bir dönemin ardından hisse fiyatlarında düşüş gördü.

Hisse senetleri açılış ziliyle hemen düştü, o kadar hızlı düştü ki ilk 30 dakika içinde ticaret dört kez durduruldu. Cuma sabahı Better Home & Finance veya Better.com’un hisseleri yüzde 95’ten fazla düşüş yaşadı.

Günün erken saatlerindeki iyimserliği göz önüne alındığında, Garg muhtemelen şirketinin hisselerinin otomatik olarak bu kadar dramatik bir şekilde düşmesini beklemiyordu.

Aurora Acquisition Corp. ile birleşmeyi tamamladıktan sonra “Şimdi kutlama zamanı” dedi.

Fortune’a göre “Halka açık bir şirket haline gelerek ev sahibi olma sürecinde yenilik yapma yeteneğimizi genişletme konusunda büyük bir adım atmış olmaktan gurur duyuyoruz” dedi.

Aurora Acquisition Corp. ile birleştikten sonra birleşen varlık artık Better Home & Finance Holding Company olarak biliniyor.

Bu işlem, Better.com’a yaklaşık 565 milyon dolarlık yeni sermaye getiriyor; buna SoftBank bağlı kuruluşlarından gelen dönüştürülebilir senetlerin 528 milyon doları ve Aurora ile ilişkili bir yatırım şirketi olan NaMa Capital’in ek hisseleri de dahil.

Garg’ın, borcu satmayı seçmesi halinde SoftBank’ın uğrayabileceği zararları bizzat garanti ettiği bildirildi. Anlaşmanın koşulları Garg’ı imtiyazlı hisselerini satmaya zorlayabilir ve bu da hisse fiyatını etkileyebilir. teknoloji krizi.

Ancak sermaye akışına rağmen Better.com devam eden mali zorluklarla karşı karşıya.

Şirket, ilk çeyrekte 89,9 milyon dolar net zarar bildirdi ve 18 aylık dönemde çalışanlarının yaklaşık yüzde 91’inin işten çıkarılmasıyla önemli iş gücü azaltımlarına uğradı.

Startup, 2022 başındaki 327,7 milyon dolarlık net zarara kıyasla zararını azaltmayı başarsa da, hâlâ artan ipotek faiz oranları ve ulusal konut piyasasındaki yavaşlamayla boğuşuyor.

Üstelik şirketin itibarı Aralık 2021’den bu yana ciddi zarar gördü.

Better.com’un işten çıkarmaları yanlış yönetmesi, çalışanların istismarına ilişkin iddialar, kabul edilen mali yanlış beyanlar, yöneticilerin algılanan ayrılışları ve diğer iddialar göz önüne alındığında, özel bir kuruluştan kamu kuruluşuna geçiş özellikle zorludur.

Şirketin bakış açısına göre, Aurora SPAC ile ters birleşme (iki yılı aşkın süredir üzerinde çalışılan bir anlaşma) aslında hayat kurtarıcı bir hamleydi.

Birleşmeden önce CEO, “daha empatik” olmak ve insanlara “nezaketle” davranmak için “gerçekten çok çalıştığını” söyledi.

Garg, “Her gün ekibin önünde görünme biçimimi değiştirmek, daha empatik olmak ve müşterilerimize gösterdiğim nezaketle onlara da davranmak için gerçekten çok çalıştım” dedi. Techcrunch.

Garg, “Sanırım göreve, müşterilere çok odaklandım ve gerçekten de büyümeyi desteklemek için ne gerektiğine odaklandım” diye ekledi.

Better.com’un felaketle sonuçlanan Nasdaq başlangıcı, dijital ipotek şirketinde, CEO Vishal Garg’ın Zoom görüşmesiyle 900 çalışanını acımasızca işten çıkardığı Aralık 2021’den bu yana yaşanan dramatik değişimlerin ardından geldi.

Daha sonra onları “tembel” oldukları için eleştirdi ve o dönemde Fortune dergisinin haberine göre işten çıkarılan en az 50 çalışanı çalışma saatlerini fazla bildirdikleri için şirketten hırsızlık yapmakla suçladı.

Vishal Garg, Noel’den sadece üç hafta önce Better.com’un işgücünün yaklaşık yüzde dokuzunu acımasız bir çağrıyla işten çıkardı; işyerinde ırkçılık ve cinsiyetçilik hakkındaki şikayetlerle ilgilenen tüm çeşitlilik, eşitlik ve katılım ekibi de dahil.

Garg onlara açıkça, “Bu duymak isteyeceğiniz bir haber değil… Eğer bu görüşmedeyseniz, işten çıkarılacak şanssız grubun bir parçasısınız demektir” dedi. Buradaki işiniz derhal sonlandırılır.’

43 yaşındaki oyuncu, “Piyasa değişti” dedi ve bu, felaketi önlemek için 7 milyar dolarlık şirkette büyük iş gücü kesintilerine ihtiyaç olduğu anlamına geliyor.

Öfkeli bir işçi görüşmeyi filme aldı ve internette paylaştı; bir an, Manhattan merkezli ipotek sağlayıcısının çalışanlarının toplu olarak “işine son verildiğini” onaylayan CEO’ya küfretti.

Kimliği belirlenemeyen operatörün “Siktir git dostum” dediği duyuluyor. Kral benimle dalga mı geçiyorsun?

İşçiler tarafından “kararsız” olmakla suçlanan Garg, daha sonra çalışanlarına tembellik nedeniyle “hırsızlık” yaptıkları gerekçesiyle saldırdığını gösteren sert bir blog yazısını daha sonra ikiye katladı.

Üç çocuk babası olan adam, Kör Kariyer Ağı’nda şunları yazdı: “İşine son verilen en az 250 kişinin günde ortalama 2 saat çalıştığını ve bordro sistemine günde 8 saatten fazla giriş yaptığını biliyor muydunuz?”

“Sizden ve faturalarımızı ödeyen fatura ödeyen müşterilerimizden çalıyorlar. Öğrenin” diye ekledi.

Fortune’a konuşan, mahkeme belgelerine göre bir zamanlar eski bir iş ortağını duvara çivileyip diri diri yakmakla tehdit eden Garg, bu yorumları “eğitimsiz” anonim bir kullanıcı adı altında yaptığını doğruladı ancak geri adım atmayı reddetti.

“Farklı bir şekilde ifade edilebileceğini düşünüyorum, ancak dürüst olmak gerekirse bu duygu var” dedi.

Ocak 2022’de, CEO’nun Aralık ayında “liderliği üzerine düşünmek için izin aldıktan sonra” “tam zamanlı görevlere” devam edeceği açıklandı.

O dönemde personele yazdığı bir mektupta, “olmak istediğim lider”i düşünerek geçirdiği zamanın ardından geri döneceğini duyurmuştu.

E-postasında, “Geçtiğimiz birkaç haftanın ne kadar zor olduğunu anlıyorum. Eylemlerimin neden olduğu endişe, dikkat dağınıklığı ve utanç için çok üzgünüm” diye yazdı.

“Şirket olarak kim olduğumuzu, ne tür bir liderliğin ve ihtiyaçların en iyisi olduğunu ve olmak istediğim lideri düşünmek için çok zaman harcadım.”