Amazon ve Disney çalışanları ofise dönmeye karşı dilekçe verdi – Son tarih

Pandeminin hafiflemesiyle, evden çalışmaya alışanlar için ofise geri dönmek pek de hoş değil.

Geçen hafta, 2.3.000’den fazla Disney çalışanı, CEO Bob Iger’in çalışanların 1 Mart’tan itibaren Pazartesi-Perşembe çalışma haftası için ofise dönme emrine karşı dilekçe verdi. Çalışan ve CEO Andy Jassy, ​​çalışanlarından 1 Mayıs’tan itibaren haftada üç gün geri gelmelerini istedi. Cuma günü ve bugün itibariyle 14K’nın kuzeyinde Amazon çalışanlarının endişelerini dile getirmeleri için bir gevşeklik kanalı oluşturuldu.

Deadline, durumla ilgili olarak bir Amazon temsilcisine ulaştığında, bizi ona yönlendirdiler. Jesse’nin personele Cuma notu.

Daha sonra Jassy, ​​”Dünyanın dört bir yanındaki birkaç bin çalışanı ofislerimize geri getirmek kolay değil, bu yüzden bu işi yapması gereken ekiplere bir plan geliştirmeleri için biraz zaman vereceğiz. Bunun mükemmel olmayacağını biliyoruz. başlangıçta, ancak emlak ve tesis ekiplerimiz kırışıklıkları giderdikçe ve sonunda ofislerimizin yeni yolları yakalamak için kurulmasını istediğimiz şekilde gelişmeye devam ettikçe, ofis deneyimi önümüzdeki aylarda (ve yıllarda) istikrarlı bir şekilde gelişecektir. çalışmak istiyoruz. İnsanların bu değişikliği nasıl uyguladığımıza dair soruları olacağını biliyorum. Bunu bitireceğiz. Ayrıntılar önümüzdeki haftalarda, bu yüzden lütfen bu güncellemeler için Inside Amazon’a göz atın.”

Aşağıda imzası bulunan bizler, RTO politikasını derhal feshederek ve çalışanların isterlerse uzaktan veya daha fazla esneklikle çalışmasına izin veren yeni bir politika yayınlayarak Amazon’u perakende ve teknolojide küresel bir lider olarak rolünü ve konumunu korumaya çağırıyoruz. Business Insider web sitesi tarafından bildirilen taslak dilekçeye göre.

Dilekçe, uzaktan çalışmanın üretkenlik için nasıl daha iyi olduğunu, giderleri azalttığını ve üst düzey yetenekleri kendine çektiğini gösteren istatistikler içeriyordu. Endişe, kişiye geri dönmenin bu ebeveynleri, azınlıkları, bakıcıları ve engelli insanları nasıl etkileyeceğiydi.

Gacy ve Iger, The Office’e dönme konusunda benzer görüşleri paylaşıyor. İlki için notu, birlikte çalışmanın “kültürümüzü öğrenmeyi, modellemeyi, uygulamayı ve güçlendirmeyi” ve “yüz yüze olduğumuzda işbirliği yapmayı ve icat etmeyi daha kolay ve daha etkili” hale getirdiğini açıklıyor.

Egger, 9 Ocak tarihli notunda, “Bizimki gibi yaratıcı bir çalışmada, fiziksel olarak bir arada olmanın getirdiği akranlarla bağlantı kurma, gözlemleme ve yaratma yeteneğinin veya liderlerden ve akıl hocalarından öğrenerek profesyonel gelişim fırsatının yerini hiçbir şey tutamaz. “Birlikte daha kişisel çalışmanın şirketin yaratıcılığına, kültürüne ve çalışanlarımızın kariyerlerine fayda sağlayacağına inanıyorum.”

Washington Post ilk önce Disney’de ofise dönmeye karşı dilekçe verenlerin ABC, 20th Century Studios, Marvel Studios, Hulu, Pixar ve FX gibi bölümlerden geldiğini bildirdi. Fare Evi’nde uzaktan çalışmayı tercih edenler, verimliliğin ve üretkenliğin olumsuz etkileneceğini savundu. Ayrıca, kişisel bir hayata dönmenin kaynak eksikliğine ve istifalara yol açacağına inanıyorlardı.

Amazon çalışanları, Jassy’nin hibrit bir iş yeri hakkındaki önceki sözlerinin tek bir boyutun herkese uymadığını övmesinden rahatsız. Raporlara göre söz konusu Amazon çalışanları, Seattle, New York ve Kuzey Kaliforniya’daki büyük alışveriş/merkez konumlarının dışında uzaktan çalışmak üzere işe alınan kişilerdir.

Jassy, ​​”Tabii ki, pandemiden önce olduğu gibi, yine de belirli roller (örneğin bazı satış görevlilerimiz, müşteri desteği vb.) ve bu beklentilerin istisnaları olacak, ancak bu küçük bir azınlık olacak” dedi.

Son tarih, işe dönüş dilekçesi hakkında yorum yapmayan Disney’e ulaştı.