Biden’ın iklim gündeminde bir sorun var: Yeterli işçi yok

11 Ocak (Reuters) – ABD’li temiz enerji şirketleri daha iyi ücretler ve yan haklar sunuyor, yurt dışından eğitmenlerle uçuyor ve şirketler işgücü sıkıntısının üstesinden gelmeye çalışırken yalnızca kendi işçilerini işe almak için çatı ustaları ve elektrik tamirhaneleri satın almak gibi fikirleri değerlendiriyor. yoldan çıkarmakla tehdit ediyor. Başkan Joe Biden’ın İklim Değişikliği Gündemi.

Beyaz Saray’a göre geçen yıl yasalaşan Enflasyon Azaltma Yasası güneş, rüzgar ve elektrikli araçlar için tahmini 370 milyar dolarlık sübvansiyon sağlıyor. 1 Ocak’tan itibaren Amerikalı tüketiciler, ev ısıtma sistemlerini yükseltmek veya çatılarına güneş panelleri koymak için bu vergi kredilerinden yararlanabilirler. Bu yatırımlar, on yıl boyunca yılda yaklaşık 537.000 istihdam yaratacak. BW Research tarafından yapılan analiz Nature Conservancy tarafından yaptırılmıştır.

Ancak ABD işsizlik oranı %3,5 gibi tarihi bir düşük seviyedeyken, şirketler bu işleri doldurmak için mücadele edeceklerinden korktuklarını ve fosil yakıtlardan uzaklaşma planlarının askıya alınabileceğini söylüyorlar. İşten çıkarmalara ve ekonominin başka yerlerinde yavaşlama belirtilerine rağmen, temiz enerji işleri için iş piyasası sıkı olmaya devam ediyor.

“Bu genişleme için büyük bir risk gibi görünüyor. Bu kadar insanı nerede bulacağız?” Solar Industries Association ticaret grubu başkanı Abigail Ross-Hooper dedi.

Kıtlıkların elektrikli araba, pil, güneş paneli ve ev verimliliği armatürlerinin üretimini en çok etkilemesi ve bazı şirketleri işçi bulmak için cesur yeni yaklaşımlar benimsemeye zorlaması bekleniyor.

Ford Motor Co. için pil üreten Koreli şirket SK Innovation Co Ltd. (FN) Georgia, Commerce’deki tamamen elektrikli F-150 Lightning pikap, ABD’deki iş gücünü bugün 4.000’den 2025’e kadar 20.000 kişiye çıkarırken maaş ve yan hakları da artırdı.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, pil üreticisi saatte 20 ila 34 dolar arasında ücret ilan ediyor ve bu, Gürcistan’daki ortalama saatlik ücret olan 18,43 dolardan daha yüksek. Amerika Plan Sponsoru Konseyi’ne göre, aynı zamanda %100’lük hayat sigortası masraflarını ve %6,5’e kadar emeklilik planı eşleştirme katkı paylarını kapsar, bu oran %5,6’lık ulusal ortalamanın üzerindedir. Şirket iş başında ücretsiz yemek sağlıyor.

İsmini vermek istemeyen bir SK yetkilisi, konunun hassasiyetini gerekçe göstererek, “Gürcistan’daki yetenek havuzu gerçekten çok büyük değil. Ancak, daha iyi kaynak bulma ve işçilerin elde tutulması için bazı politikalarımızı iyileştirmeye çalışıyoruz” dedi.

Georgia eyalet yetkilileri, şirketin otomobil üreticilerine karşı yükümlülüklerini yerine getirmek için üretimin ne kadar hızlı artması gerektiği göz önüne alındığında, SK’nin işe alınmasının başarılı olduğunu söyledi.

Ulusal konut güneş enerjisi tesisatçısı SunPower Corp. (SPWR.O) CEO Peter Varese, şirketin istihdamı güvence altına almak için “çılgın fikirler” dediği şeylere baktığını söyledi – sadece işçilerini satın alan şirketler de dahil.

“Bunu yapacağımızı önermiyorum, ama size ne düşündüğümüzün bir büyüklük sırasını vermek istiyorum. Örneğin, bir çatı kaplama şirketi alıp hepsini güneş enerjisi tesisatçıları mı yapmalıyız? git bir elektrik şirketi al 100 tane elektrikçi al?” dedi.

SunPower ayrıca geçtiğimiz yıl panel üreticisi First Solar Inc ile görüşmelerde bulundu. (FSLR.O) Varese, kurulumu daha kolay olacak bir güneş paneli geliştirmek ve ekibin günde bir yerine iki evi donatmasını sağlamak hakkında dedi.

SunPower’ın rakibi Sunrun Inc. (ÇALIŞTIR.O), kurulumdan önce çatıları incelemek için dronları konuşlandırarak çatıları ölçeklendirmek için gereken işçi sayısını azaltır. Ayrıca en iyi ofis partisi ekiplerini ödüllendirir.

Sunrun’un operasyonlardan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Chris McClellan bir röportajda, “Birlikte oynayabileceğiniz en iyi şey, çalışan deneyimidir… Sektörü daha eğlenceli ve ilgi çekici hale getiriyor,” dedi.

Offshore rüzgar geliştiricisi Orsted (ORSTED.CO)Doğu kıyısında projeler inşa etmeyi planlayan Danimarkalı bir şirket olan , personel eğitimine yardımcı olmak için Birleşik Krallık ve Asya’daki projelerden personel getirmeyi umuyor. Eyalet raporları, New York ve Massachusetts’in önemli açık deniz rüzgar iş gücü boşluklarıyla karşı karşıya olduğunu gösterdi.

Ørsted CEO’su Mads Nipper, Reuters’e “Sadece bir açık deniz rüzgar akademisine sahip olmadığımız, aynı zamanda geleceğin eğitmenlerini gerçekten eğittiğimiz bir tür ekosistem yaratıyoruz” dedi.

Biden yönetimi defalarca yeni yeşil enerji işlerinin iyi maaşlı sendika işleri olacağına dair söz verdi.

Ancak BW Research tarafından 2021’de yapılan bir araştırmaya göre, temiz enerji şirketleri yerleşik sektörlerle rekabet edebilmek için maliyetleri kontrol altına almaya çalıştığından, bu işlerin birçoğu ücretler açısından fosil yakıt endüstrisinin gerisinde kaldı. IRA, geçerli ücretleri ve çıraklık gerekliliklerini sübvansiyonlara bağlayarak bu sorunu çözmeye çalışıyor.

Bu hükümler – ve personel bulma zorlukları – bazı işverenleri sendikalı işgücü kullanmaya zorladı.

Avrupa ve Asya’daki önceki işe alım zorluklarından ders alan Orsted, işçileri güvence altına almak için Kuzey Amerika’daki inşaat işçileri sendikalarıyla bir anlaşma imzaladı.

Hatta Amazon.com Inc. (AMZN.O)Örgütlenmeye çalışan işçilerle anlaşmazlıklara karışan bir şirket olan Inc., Maspeth, Queens, New York’taki elektrikli dağıtım araçları filosu için elektrik şarj altyapısı oluşturmak üzere işçi sendikalarını kullandı.

Amazon, yorum taleplerine yanıt vermedi.

Uluslararası Elektrikçiler Kardeşliği tarafından temsil edilen bir elektrikçi olan Corinne Case, Amazon’un şarj sistemini kurmak için saatte 43 dolar aldığını söyledi.

Bekar bir anne olan Case, elektrikçilerin şarj istasyonları kurması için artan talebin sunduğu iş güvencesinden heyecan duyduğunu söyledi.

“Alanımız yeni enerji kaynakları nedeniyle sürekli değişiyor ve bunun bir parçası olmak harika” dedi.

Çalışanlar için ücretsiz eğitim

İşçi arayan güneş, rüzgar ve elektrikli otomobil şirketleri, gaziler, kadınlar ve eski mahkumlara ücretsiz ve sübvansiyonlu eğitim sunan programları genişletti.

SK, Reuters’e askeri iş fuarlarında ve Amerikan Lejyonu bölümlerinde işe alım yaptığını ve Georgia Ulusal Muhafız Gazileri Eylemi ve Heroes MAKE America üretim enstitüsü gibi programlarla ortak olduğunu söyledi.

Bazı güneş enerjisi şirketleri, askeri hayatta öğrenilen becerilerin sektöre iyi bir şekilde yansıdığını söyleyerek gazileri işe almaya çalıştı.

Kamu hizmeti ölçeğinde güneş enerjisi geliştiricisi SOLV Energy, SunPower ve Nextracer geçen yıl güneş enerjisi tesisatçıları için yalnızca kadınlara yönelik bir eğitim programını finanse etmek için kâr amacı gütmeyen Solar Energy International ile işbirliği yaptı. Colorado’da bir hafta süren kursa 30’dan fazla kadın katıldı.

Ekim ayında, kâr amacı gütmeyen SHINE Education Excellence Network, Virginia Islah Departmanı ile 30 hapishane mahkûmunu ve yakın zamanda hapsedilmiş kişileri güneş panelleri kurmaları için eğitmek üzere bir pilot program üzerinde işbirliği yaptı. Shine direktörü David Peterson, grubun programı genişletmeyi tartıştığını söyledi.

Kaliforniya’da, kar amacı gütmeyen Grid Alternatives, 2017’den beri Madera County hapishanesinde 150 mahkumu bir güneş enerjisi tesisatında eğitti ve bu yıl programını eyaletteki diğer tesislere genişletiyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluşun sosyal yardım direktörü Tom Esceda, potansiyel işverenlerin biraz eğitim gördükten sonra eski mahkumları işe almaya daha açık olduğunu söyledi.

Los Angeles’ta, eski çete üyelerini rehabilite etmek için çalışan kar amacı gütmeyen Homeboy Industries, devlet tarafından finanse edilen iş programıyla işe alımlara yardımcı olmak için güneş paneli montajcıları için potansiyel iş fırsatlarını kullanıyor. Homeboy, yılda 50-60 kişiyi güneş panelleri kurmaları için eğitiyor.

Programı denetleyen Jackie Harper’a göre, geçen yıl eğitim alan insanların %80’inden fazlası güneş enerjisinde iş buldu.

Şubat ayında hapisten çıktıktan sonra programı yöneten ve Valensiya, Kaliforniya’da tesisatçı olarak saatte 23 dolar kazanan 28 yaşındaki Marco Reyes, “Buna bağlı kalacağım,” dedi.

Şimdi, maaşını artıracak güneş enerjisi kurulumu için elektrik enerjisi alanında eğitim almayı planlıyor.

“Herkesin daha iyi bir pozisyona yükselme şansı vardır” dedi. “Bu iş benim için hayatımı değiştiriyor.”

Daha fazla oku:

Koreli Hanwha Qcells, ABD güneş enerjisi tedarik zincirine 2,5 milyar dolar yatırım yaptı

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki güneş enerjisi kurulumları, Çin’deki malları yasaklayan rapor nedeniyle bu yıl %23 düşecek

(Nikola Groom ve Valerie Volkovici tarafından bildiriliyor) Düzenleyen: Richard Waldmanis ve Susan Goldenberg

Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.