Dünyanın en büyük işverenlerinden biri olan Amazon, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nu “anayasaya aykırı” olarak nitelendirdi.

1,54 milyondan fazla kişiyi istihdam eden Amazon, işçi haklarını korumaktan sorumlu federal kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun (NLRB) anayasaya aykırı olduğunu iddia etti. Amazon bu iddiayı, yönetim kurulu savcılarının e-ticaret devini Staten Island'daki bir Amazon deposunda sendikalaşma yönünde oy kullanan işçilere karşı ayrımcılık yapmakla suçladığı dava kapsamında Perşembe günü sunulan yasal bir belgede öne sürdü. Buna göre ile New York Times.

Amazon, yönetim kurulunun anayasaya uygunluğuna itiraz eden ilk şirket değil. Geçen ay, Elon Musk'a ait SpaceX, NLRB'nin şirketi yasa dışı bir şekilde sekiz çalışanını işten çıkarmakla suçlaması ve davada ajansı “anayasaya aykırı” olarak nitelendirmesi üzerine NLRB'ye dava açmıştı. Haftalar sonra, NLRB'nin sendikaları çökertmekle suçladığı bakkal zinciri Trader Joe's, NLRB'nin yapısının ve organizasyonunun “anayasaya aykırı” olduğunu söyledi. Bloomberg adı geçen. Ayrı davalarda, iki Starbucks baristası, sendikalarını feshetmeye çalışırken, ajans yapısına bağımsız olarak itiraz etti.

Amazon'un iddiası, SpaceX ve Trader Joe'nun mevcut iddialarına benzer. Davada şirketin avukatları, NLRB'nin “yapısının, Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'nın II. Maddesi tarafından sağlanan yürütme yetkisini engelleyerek güçler ayrılığını ihlal ettiğini” söyledi. Ayrıca Amazon, NLRB duruşmalarının “jüri yargılaması olmadan izin verilenin ötesinde yasal tazminat isteyebileceğini” iddia etti.

Amazon ve Trader Joe davalarında sendikaları temsil eden avukat Seth Goldstein Söylemek Reuters NLRB'ye yönelik bu zorluklar, davanın Yüksek Mahkeme'ye ulaşma şansını artırıyor. Goldstein, bu durumun, mahkemelerin eninde sonunda federal kurumun yetkilerini elinden alması umuduyla işverenlerin sendikalarla müzakereyi bırakmasına yol açabileceğini söyledi. Amazon'un, şirketin geçen yıl federal çalışma yasalarını ihlal ettiğini söyleyen NLRB ile tartışmalı bir geçmişi var.