Google, Meta ve Diğer Teknoloji Devleri 2023'te DEI ile İlgili İşleri ve Kaynak Gruplarını Kesecek: Rapor

Teknik

Yazan: Sarah Rumpf-Whitten, Fox Business

Google ve Meta gibi teknoloji devleri, 2020 Black Lives Matter protestoları ve isyanlarının ardından verdikleri taahhütlere rağmen, 2023'te çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DEI) programlarının ölçeğini küçülttüler.

Indeed iş sitesinin sağladığı verilere göre, CNBC'den alıntı2023 yılında DEI ile ilgili iş ilanları %44 azaldı.

Verilerin mevcut olduğu son ay olan Kasım 2023'te DEI iş ilanları geçen yıla göre %23 düşüş gösterdi.

CNBC, Google ve Meta'daki işten çıkarmaların aynı zamanda Siyah çalışan kaynak gruplarında (ERG'ler) liderlik rollerinde bulunan çalışanları da kapsadığını söyledi.

Teknoloji şirketlerinin DEI çabalarıyla çalışan Brij the Gap Consulting'in CEO'su Devika Brij, CNBC'ye verdiği demeçte, bazı şirketlerin 2023 ortasına kadar DEI bütçelerinin yaklaşık %90'ını kestiklerini söyledi.

Brigg, “George Floyd tartışma konusu haline geldiğinde şirketler ve yöneticiler taahhütlerini ikiye katladılar ve sadece iki yıl sonra buradayız ve insanlar bu ekipleri küçültmek için fırsatlar arıyor” dedi.

Embuvia'nın kurucusu ve CEO'su Melinda Brianna Eppler, 2023'te DEI'deki azalmaların önceki yıllara göre “keskin” olduğunu söyledi.

Eppler, CNBC'ye şöyle konuştu: “Ne zaman teknolojide ekonomik bir gerileme yaşansa, ilk kesilen bütçelerden bazıları DEI'de oluyor, ancak bu yıl gördüğümüz kadar keskin bir zıtlık gördüğümüzü sanmıyorum.”

İşten çıkarmalar, Black Lives Matter protestoları ve isyanları sırasında DEI girişimlerinde yaşanan patlamadan yalnızca üç yıl sonra gerçekleşti.

Şu anda teknoloji şirketleri işyerinde çeşitliliği ve katılımı teşvik etmeye kararlıdır.

içinde Haziran 2020 mektup Google çalışanlarına gelince, CEO Sundar Pichai, siyahi işçilere verilen desteğin artırılması konusunda kamuya açık bir taahhütte bulundu.

Pichai, “Son birkaç haftadaki olaylar derin yapısal zorlukları yansıtıyor” diye yazdı. “Uzun vadeli çözümleri destekleyen girişimler ve ürün fikirleri geliştirmek için Siyahi topluluğumuzla yakın işbirliği içinde çalışacağız ve sizi güncel tutacağız.”

Benzer şekilde Haziran 2020 mektubu Meta çalışanları için COO Sheryl Sandberg, 2025 yılına kadar liderlikteki Siyahların sayısını %30 artırmak da dahil olmak üzere, siyahi insanların sayısını %30 artırmayı taahhüt etti.

Sandberg, “Irksal adalete ve eşitliğe ulaşmak hepimizin paylaştığı bir hedeftir; başarılması için gerçek çaba gerektiren bir hedeftir” diye yazdı.

Fox News Digital'e yaptığı açıklamada bir Meta sözcüsü, teknoloji devinin DEI girişimlerine bağlı kalmaya devam ettiğini söyledi.

Bir Meta sözcüsü, “DEI'ye olan bağlılığımız şirket olarak kim olduğumuzun temelini oluşturmaya devam ediyor” dedi. “Çalışanlarımızın, ürünlerimizin, politikalarımızın ve ortaklıklarımızın temellerinde ilerleme sağlamak için bilinçli olarak adil ve eşitlikçi uygulamalar tasarlamaya devam ediyoruz.”

Fox News Digital'e yaptığı açıklamada bir Amazon sözcüsü, Meta'nın düşüncelerini yineledi ve “DEI önceliklerinin değişmediğini” söyledi.

Amazon sözcüsü Margaret Callahan, “DEI önceliklerimiz değişmedi ve daha kapsayıcı ve çeşitliliğe sahip bir Amazon yaratma kararlılığımızı sürdürüyoruz” dedi.

Google, yaptığı açıklamada “işgücü azaltmalarının” odağını “keskinleştirmeyi” amaçladığını söyledi.

Bir Google sözcüsü Fox News Digital'e yaptığı açıklamada, “İşgücü azaltmalarımız ve şirket çapındaki odak noktamızı artırma çabalarımız işimizin tamamına yayılıyor” dedi.

Bir Google sözcüsü, “Tamamen açık olmak gerekirse, bu işe olan bağlılığımız değişmedi ve bu yıl birçok yeni programa ve ortaklığa yatırım yaptık” dedi.

2023'te büyük teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar

Pek çok teknoloji devi, COVID-19 salgını sırasında aşırı işe alımların ardından 2023'te iş gücünü sıkılaştırdı.

Meta, Microsoft Corp., Amazon ve Google'ın ana şirketi Alphabet Inc. de yıl boyunca binlerce kişiyi işten çıkardı.

Facebook, Instagram ve WhatsApp'ın ana şirketi Meta, Mayıs 2023'te 10.000'den fazla kişiyi işten çıkardı.

“Bu yıl verimlilikten bahsederken, çalışmalarımızın bir kısmının istihdamı ortadan kaldırmayı içereceğini ve bunun daha yalın, daha teknik bir şirket kurmamıza ve uzun süre faaliyet göstermemizi sağlayacak şekilde işimizin performansını iyileştirmemize hizmet edeceğini söyledim. Meta CEO'su Mark Zuckerberg, “Uzun vadeyi görüyoruz” dedi.

Microsoft, Ocak 2023'te 10.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunulan bir dosyaya göre, üçüncü çeyreğin sonunda yapılan hamle, “değişen makroekonomik koşullara ve müşteri önceliklerine yanıt olarak” yapıldı.

Amazon, Ocak ayının başlarında, bugüne kadarki en büyük işgücü azaltımı olacak şekilde 18.000'den fazla çalışanı işten çıkaracağını söyledi.

Google'ın ana şirketi Alphabet, mevcut ekonomiyle başa çıkabilmek için 12.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Google CEO'su Pichai, kesintilerin işe alım ve bazı şirket fonksiyonlarının yanı sıra bazı mühendislik ve ürün ekipleri de dahil olmak üzere küresel çapta ekipleri etkilediğini söyledi.

Fox News'tan Daniela Genovese bu rapora katkıda bulundu.