Konuşmalar bozulurken odanın içinde – çeşitli

Çeşitlilik için Cheyne Gateley

Müzakere odasının dışındaki birçok kişi için Hollywood yazarlarının grevi kaçınılmazdı.

Ama odanın içinde böyle hissetmiyordum. Son bir iki güne kadar hem işçilerden hem de yönetimden arabulucular karşı tarafın pes edeceğine ve son dakikada anlaşmaya varılacağına inanıyorlardı.

Ancak bu hafta Los Angeles ve New York’taki grev sıraları farklı bir hikaye anlatıyor. 1 Mayıs gecesi görüşmelerin aksamasına neden olan çatışma, önceki gün başladı. 30 Nisan’da Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği, WGA’nın müzakere komitesine 40 sayfalık bir teklif paketi sundu. Amerika Yazarlar Birliği’nin yeni bir üç yıllık sözleşme için gerekli olduğunda ısrar ettiği, televizyon yazarları için zorunlu minimum hafta sayısı ve yazar odaları için minimum personel sayısı dahil olmak üzere temel unsurları içermiyordu.

AMPTP, sendikanın bunları – ve başlatılmamış olduğunu düşündüğü diğer stüdyoları – bırakmayı kabul edebileceğini düşündü. Ancak 1 Mayıs’ta WGA, 40 AMPTP Sayfasına birkaç cümleyle yanıt vererek iki küçük unsuru çıkardı.

Stüdyo yöneticilerinden biri “O noktada, bu gerçekten algıyı değiştirdi” dedi. “’Kahretsin, yine 2007’ydi. “

WGA’nın bakış açısına göre, uzun süredir AMPTP başkanı Carole Lombardini müzakerecilere stüdyoların sendikanın “temel meselelerinden” bazılarında daha fazla adım atmayacaklarını söylediğinde grev kaçınılmaz hale geldi.

dedi WGA West Başkan Yardımcısı Michelle Mulroney.

WGA Müzakere Komitesi eş başkanı ve eski WGA West başkanı Chris Keyser, AMPTP’nin anlaşmayı kenarda kolaylaştırmaya istekli olduğunu, ancak bunun için sendikanın bu büyük önerileri geri çekmesi gerektiğini söyledi. Keyser, “O noktada gidecek hiçbir yer yoktu,” dedi. “Devam etmenin bir anlamı yok.”

Müzakerelerin önceki sözleşmenin resmi sona erme tarihi olan 1 Mayıs Pasifik Saati gece yarısına kadar devam etmesi bekleniyordu. Ancak 19:54’te AMPTP, görüşmelerin durdurulduğunu bildiren bir açıklama yaptı. Sendika müzakerecileri, sıkıntılı görünerek dışarı çıktıklarında saat 20: 30’a kadar Sherman Oaks Galleria’daki AMPTP binasında kaldılar. 10 dakika sonra resmen ilan edilen bir grev önermek için oybirliğiyle oy kullandılar.

WGA Batı Haznedarı Betsy Thomas, “Bizim için vermemiz çok ama çok zor bir karardı,” dedi. “Bence gerçekten ileriye doğru bir yolumuz olmasını diliyoruz.”

Şimdilik, iki taraf hala kilometrelerce uzakta ve müzakereleri sürdürmenin net bir yolu yok. WGA liderleri, stüdyoların haftalık kiralama yamyamlığını durdurmak için “yapısal değişikliğin” gerekli olduğunu kabul etmeyi reddettiğini söylüyor. Stüdyolar, sendikasyonun saati farklı bir televizyon çağına geri döndüremeyeceğine karşı çıkıyor.

AMPTP Şirketleri, sendikasyon sözleşmesinde bibliyografyalar için ilk yılda asgari oranlarda %11’lik bir artış da dahil olmak üzere tarihi iyileştirmeler sağladığını söylüyor. Buna, tüm eşiklerde %4’lük bir artışın yanı sıra, katılan ürün seviyesindeki veya üzerindeki herkes için bir premium kategori oluşturmak için %7’lik bir artış dahildir. %4’lük bir artış nihai bir teklif değildi ve daha yüksek olabilirdi diyorlar.

AMPTP ayrıca, WGA tarafından önerilen seviyeye olmasa da, akış artıklarını her yayıncının saydığı yabancı abone sayıları seviyesine bağlamayı kabul etti. Ve sözde “küçük odalar” için bir ödeme primi yaratmayı kabul ederdi, ancak yine, WGA’nın ilk talebinin seviyesinde veya kriterlerinde değil.

20 Mart’ta başlayan resmi müzakerelerin son birkaç gününde bazı ilerleme işaretleri görüldü. Bu, stüdyo tarafında grevin önlenebileceği konusunda bir miktar iyimserlik yarattı. WGA, “fazla” gelir üzerindeki korumaları yılda 400.000 dolardan az kazananlarla sınırlayan “sınırdan” kurtulmak istedi. Sınırı yerinde tutmayı ancak 450.000 $ ‘a yükseltmeyi kabul ettiler (yani, bir stüdyo, bir yazarın bir bölümde 2,4 haftadan daha uzun çalışmasını gerektiremez ve onlara ilk dönemin ötesindeki herhangi bir çalışma için bölüm ücretinin orantılı bir kısmını ödemez). 2.4 hafta). Ve stüdyolar, giriş seviyesindeki personel yazarlarına, uzun süredir devam eden bir WGA talebi olan bir senaryo ücreti ödemeyi kabul etti.

Ancak son 48 saate geldiğinde, stüdyo müzakerecileri WGA’nın hala en önemli önceliklerini belirlemediğinden şikayet ettiler. Ve sendikanın bakış açısından, hayal kırıklığı vardı çünkü AMPTP en önemli unsurlardan birkaçı olarak gördüğü şeyler hakkında konuşmayı reddetti.

Keyser, “Sistemi kırma biçimlerinin birden çok şey hakkında konuşmamızı gerektirdiği konusunda onlara ilk günden itibaren nettik,” dedi. “Herkes bir şeylerin çok yanlış olduğunu biliyor ve bunu stüdyolar yaptı. Yazarların bu mesleği uygulanabilir kılmak için yapmaları gereken pek çok şey hakkında konuşmuyorlar.”

Stüdyolar için başlamayanların en büyüğü minimum TV personelidir. Lonca, yeşil ışık öncesi odaların en az altı yazar kullandığını öne sürüyor. Bir dizi siparişi verildikten sonra her bölüm için en az bir yazar, en fazla altı bölüm ve bundan sonra her iki bölüm için bir yazar olmak üzere 12 yazar istiyorlar. Stüdyoların tüm bu pozisyonları giriş seviyesi yazarlarla doldurmasını önlemek için, bu alt satırın bir kısmını da yazar yapımcılarına ayırmak istiyorlar.

Sendika ayrıca yazarlara her bölüm için en az üç haftalık çalışma garantisi verilmesini istedi.

Sendika için, aşınan istihdam koşulları ve şov başına yazar sayısı göz önüne alındığında, yazarlar için asgari oranları yükseltmek yeterli değildi.

Keyser, “Yazarlara makul maaşlar alabilmek için, yazarların işe alınmasını ve belirli sayıda hafta çalıştırılmasını da sağlamamız gerekiyordu,” dedi. “İşe alınmayan bir yazar asgari ücret almaz.”

Ancak stüdyolar, başlangıçta minimum personelin anlaşmanın bir parçası olmayacağını açıkça belirttiklerini söylüyor. Bunun yaratıcı bir şekilde gerekli olmadığını ve WGA üyesi olan şov sahiplerinin istedikleri kadar çok veya az yazar tutma takdir yetkisini çaldığını iddia ediyorlar.

Konsept, birçokları için, sendikaların kendileri için iş olup olmadığına bakılmaksızın üyeleri için garantili işler için pazarlık yaptığı daha önceki bir sendikalaşma çağına bir geri dönüş olarak dikkat çekiyor.

1998’de WGA’nın yönetici direktörü olan ve 2005’te kovulan eski bir CBS çalışma ilişkileri yöneticisi olan John McClain, “Tüy gibi geliyor” dedi. Kısa vadede kulağa harika geliyor ama uzun vadede kötü bir rol model olacak.” “Yazarlar Loncası’nın her zaman söyleyebileceği şeylerden biri, ‘Biz meritokrasiyiz.’”

Keiser, bunun tüylerle ilgili olmadığını, çünkü bu yazarların aslında yapacak işleri olacağını söyledi.

Keyser, “John McClain’in bilmesi gereken şey, iş sözleşmelerinde belirli bir süre için istihdam edilen ve işi yapmak için gerekli olan belirli sayıda çalışana ihtiyaç duyulmasının alışılmış olduğudur.” Dedi.

Kuş tüyü yatak, iş yapmayan işçilerin çalıştırılmasını gerektiriyorsa yasa dışıdır. Ancak birçok sendika, itfaiyeciler ve hemşireler de dahil olmak üzere asgari düzeyde personele sahiptir. Bir çalışanın iş yükü de yasaya göre “zorunlu” bir pazarlık konusudur, bu nedenle işverenler, sendikanın önerisini nihai olarak kabul etmeseler bile, bunu iyi niyetle müzakere etmek zorundadır.

Stüdyolar, fikri reddetme nedenlerini açıkladıklarını söylüyor. “The White Lotus” un yaratıcısı Mike White gibi tüm programları kendileri yazan yazarlardan söz ettiler. Bu yazarların çok az şey yapmaları veya hiçbir şey yapmamaları için personel kiralamaya zorlanmaması gerektiğini savunuyorlar. Ancak, neredeyse tüm şovların bir yazar kadrosuna sahip olduğu sendikasyon sayaçlarının – hatta çoğu yalnızca bir kişiden geliyor – ve adı geçmeyen yazarlar yine de sürece katkıda bulunmaya yardımcı olabilir.

WGA ayrıca, bunun onların tek sorunu olmadığını ve çeşitli film ve komedi yazarları için de büyük anlaşmaları bozan şeyler olduğunu söylemekte gecikmedi.

WGA’nın müzakere komitesinin diğer eş başkanı ve eski WGA West başkanı David Goodman, “Bütün bir gündemle ilgili bir anlaşmayı bozdu” dedi. “Bu konuların – deneme yazarları hakkında, komedi çeşitliliği konuları hakkında – herhangi bir şekilde tartışılmasını kesinlikle reddettiler. Ve tüm önemli TV konularımızda, ‘Bu konuda konuşmayacağız’ dediler, bu da konuşmadıkları anlamına geliyor. gösterimiz hakkında bir tartışmaya girmeye istekli. Başyazı. Bir uzlaşma olup olmadığını görmek için müzakerelere girmeyi düşünmezler bile.”

Stüdyolar ayrıca, performansa dayalı artık olarak adlandırılan şeyi hesaplamak için gerekli olacak izleyici verilerini paylaşmayı reddettikleri için, hit şovlar için daha yüksek akış kalanı ödeme fikrini de reddettiler. Artık formülde canlı yayınlar için uluslararası aboneleri saymanın bir yolunu bulmaya odaklanıldığından, bu sorun azalmış gibi görünüyor.

En zor konular arasında yapay zeka yer alıyor. WGA, AI’nın sözleşme kapsamında “edebi” veya “kaynak materyal” olarak kabul edilmesini önlemek için bir harekette bulundu. Bu, senaryo yazma sürecinde AI materyali kullanılsa bile yazarların tazminatını veya kredilerini etkilemeyeceği anlamına gelir. Bu, stüdyoları, en azından sendikaların kapsadığı projeler için, yapay zekayı kullanmaya yönelik herhangi bir ekonomik teşvikten mahrum bırakacaktır. Ancak yazıldığı gibi, teklif aynı zamanda AI kullanmak isteyen yazarların bunu yapmasına izin verecek ve onlara bunu yapmaları için ekonomik bir teşvik verebilir.

WGA, amacının aslında AI’nın “kullanımını” engellemek olduğunu söyledi ve AI materyalinin zaten telif hakkıyla korunamayacağını savundu.

Konu, derin, karşılıklı bir şüphe kaynağıydı ve odada çok az yapıcı katılım vardı, varsa da. AMPTP, halihazırda sözleşmede yer alan ve yazarın “herhangi bir şirketi veya kişisel olmayan edebi materyal finansörünü dahil etmediğini” belirten dilin altını çizecek bir “yan mektup” sağlamıştır.

Stüdyolar ayrıca konuyu tartışmak için yılda bir kez toplanmayı teklif ettiler. Loncanın korkularını yatıştırmaya yetmedi.

AI şu anda küçük bir sorun gibi görünse de, sendika liderleri gelecekte olabileceklerden korktuklarını söylüyor. Sendika liderlerine göre AMPTP, teknoloji ilerledikçe gelecekte bir noktada kullanımını dışlamayı reddetti.

Keyser, “Yüzlerce ve yüzlerce gösterinin tek bir yazar ve makine ile çalışabileceği anlamına gelen yapay zeka olasılığından korkuyoruz.” Dedi.

Şimdilik, yakın zamanda masaya dönme planı yok. Keyser ve Goodman, “sonuç” hakkında konuşmayı reddettiler, ancak Keyser, herhangi bir nihai anlaşmanın istihdam süresi gibi yapısal sorunları ele alması ve “yazarlara son 10 yılda onlardan alınan parayı iade etmesi gerektiğini söyledi. .”

AMPTP, odak noktasını bugünden bir hafta sonra pazarlık başladığında tartışılacak kendi sorunları olan Amerika Yönetmenler Birliği’ne çeviriyor. Bir stüdyo kaynağı, görüşmeler devam ederse, ilk aramayı WGA’nın yapması gerektiğini söyledi.

Sendika bunun yerine stüdyo sertleştirme için ekonomik bir fiyat talep etmeye odaklanıyor. Grevin ne kadar süreceğini kimse tahmin edemez.

Mulroney, “Grev ilerledikçe elbette üyelerimiz üzerinde baskı var” dedi. Ama aynı zamanda vurduğumuz şirketlerin üzerinde de bir acı ve baskı olduğunu biliyoruz. Yani değişim asla bedava değildir… Olabildiğince güçlü bir omurgamız var. Biz birleştik ve ne için burada olduğumuz konusunda çok netiz.”

Cynthia Littleton ve Adam B. Varey bu hikayeye katkıda bulundu.