DAVOS, İsviçre, 18 Ocak (Reuters) – Microsoft Corporation (MSFT.O) Çarşamba günü, bulut bilişim müşterileri harcamalarını yeniden değerlendirirken ve şirket potansiyel bir durgunluğa hazırlanırken 10.000 kişiyi işten çıkaracağını ve 1,2 milyar dolar ücret talep edeceğini söyledi.
Microsoft’un geçen yıl yaptığı kesintilerden çok daha büyük olan işten çıkarmalar, pandemi sırasındaki güçlü büyümesini uzun süredir geride bırakan teknoloji sektöründe on binlerce kişiye istihdam sağlıyor.
Hisseleri yaklaşık %1 düştü.
Haber, yazılım üreticisi endüstri için yeni bir parlak nokta olan üretken yapay zekaya yapılan harcamaları artırmaya hazırlanırken geldi.
Daha bu hafta CEO’su, teknolojinin ürünlerini dönüştüreceğini ve dünyanın dört bir yanındaki insanları etkileyeceğini iddia ederek İsviçre’nin Davos kentinde toplanan dünya liderlerine yapay zeka sundu. Microsoft, ChatGPT olarak bilinen Silikon Vadisi chatbot hissinin arkasındaki girişim olan OpenAI’ye 1 milyar dolarlık bir hisse eklemeyi düşündü.
CEO Satya Nadella, çalışanlara bir notta farklı gerçekleri ele almaya çalıştı.
Müşterilerin “daha azla daha fazlasını yapmak için dijital harcamalarını optimize etmek” istediğini ve “dikkatli olun çünkü dünyanın bazı bölgeleri resesyonda ve diğer bölgeler bunun olmasını bekliyor” dedi. “Aynı zamanda, yapay zekadaki ilerlemelerle bir sonraki büyük bilgi işlem dalgası doğuyor.”
Nadella, Microsoft’un işgücünün %5’inden daha azını etkileyen işten çıkarmaların Mart ayı sonuna kadar sona ereceğini ve bildirimlerin Çarşamba günü başlayacağını söyledi. Ancak Microsoft, “stratejik alanlarda” eleman alımına devam edecek dedi.
18 Ocak zamanlaması, perakende ve bulut bilişim rakibi Amazon.com Inc.’in tarihi ile çakışıyor. (AMZN.O) 18.000 işten çıkarmada daha fazla çalışanın bilgilendirileceğini söyledi.
Kesintiler, teknoloji sektöründe daha geniş kemer sıkmayı yansıtıyor. Başka bir hizmet veren şirket olan Palantir Technologies Inc.’in CEO’su (PLTR.N)Bu hafta Reuters’e bulut harcamalarını azaltmanın müşterilerinin ilk 10 önceliğinden biri olduğunu söyledi.
İzleme web sitesi Layoffs.fyi’ye göre, teknoloji şirketlerinde 150.000’den fazla işçi 2022’de işten çıkarmalarla karşı karşıya kaldı. Bunların arasında Facebook yan kuruluşu Meta Platforms Inc’de 11.000 kişi vardı. (META.O)kurumsal BT’nin ötesine geçerek reklam tabanlı işletmelere ve tüketici İnternet’e uzanan iş gücü kesintilerinin genişletilmesini temsil ediyor.
Kişisel bilgisayarlara tökezledi
Microsoft, diğer değişikliklerin yanı sıra işten çıkarma maliyetlerinin 1 milyar dolar alacağını söyledi. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki uygun çalışanlar, Medicare kapsamı ve altı aylık hisse senedi avantajı alacak.
Nadella, ücretlerin aynı zamanda ekipman dizilişinde ayarlamalar yapmak ve yüksek yoğunluklu çalışma alanları oluşturmak için kira sözleşmelerini birleştirmekle ilgili olduğunu söyledi. Microsoft, donanım değişikliklerinin ayrıntılarını açıklamayı veya herhangi bir ürün geliştirmeyi durdurup durdurmayacağını söylemeyi reddetti.
Redmond, Washington merkezli şirket, pandemi patlaması sona erdikten sonra PC pazarında bir düşüşle karşı karşıya kaldı ve Windows yazılımı ve yardımcı ürünler için çok az talep bıraktı.
Şirket, Microsoft’un bu yılın ikinci mali çeyreğinde meydana gelen ücretin, kazançlar üzerinde hisse başına 12 sentlik olumsuz bir etki oluşturduğunu söyledi.
Wedbush Securities analisti Dan Ives, “Bu, daha yumuşak bir makroda marjları korumaya ve maliyetleri düşürmeye yardımcı olmak için bir işten çıkarma anı” dedi.
Son yıllarda şirketlerin verileri çevrimiçi olarak barındırması ve bilişimi bulut denilen yerde yönetmesine yönelik talebin artması üzerine Microsoft, son aylarda farklı bir tavır aldı.
2023’ün ilk mali çeyreğinde bulut büyümesi %35’e düştü ve şirket bu sayının tekrar düşmesini bekliyor. Geçen yıl Temmuz ayında, az sayıda rolün iptal edildiğini söyledi.
Ancak Nadella, personele gelecek konusunda güvence vermeye çalıştı. Microsoft’un yakında bulut hizmeti aracılığıyla ticarileştireceği OpenAI’nin ChatGPT’sinin örneklediği gibi üretken yapay zeka, ileriye giden yolu işaret ediyor.
Sermayemizi ve yeteneklerimizi şirketin laik büyüme ve uzun vadeli rekabet gücü alanlarına tahsis ediyoruz ve daha güçlü çıkacağız” dedi.
Davos’tan Jeffrey Dustin, Bengaluru’dan Yuvraj Malik ve Akash Sriram’ın ek raporları; Chingini Ganguly ve Nick Zieminski tarafından kurgu
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
“Pop kültürkolik. Web nerd. Sadık sosyal medya uygulayıcısı. Seyahat fanatiği. Yaratıcı. Yemek gurusu.”
More Stories
Çinli şirket BYD ilk kez Tesla’nın gelirini geçti
Dow Jones Vadeli İşlemleri: Microsoft, MetaEngs’den Daha İyi Performans Gösteriyor; Robinhood Dalıyor, Kripto Paralar Düşüşte
ABD ekonomisi, güçlü tüketici harcamaları sayesinde son çeyrekte %2,8 gibi güçlü bir büyüme kaydetti.