Patronunun arkasından kendisine hakaret ettiği tespit edilen kadın istifa etti

Patronlar ve bazı çalışanlar arasındaki çatışmalar ve nefret, esas olarak iş bulma alanıyla birlikte gelir. İş arkadaşlarıyla ilgili şikayetleri dile getirmek, elbette işyerinin normal bir parçasıdır.

Ama çoğumuzun en azından bahsettiğimiz kişinin ulaşamayacağından emin olacak kadar imkanımız var. TikTok’taki bir kadın o kadar şanslı değildi.

Bir restoran çalışanı, profesyonel olmayan patronunu onunla arkasından konuşurken filme aldı.

Restoran çalışanı ve TikToker başkanı @samantharaegarc’ın, Samantha’nın iş performansı ve kişiliği hakkındaki uzun rantları göz önüne alındığında, ondan pek hoşlanmadığı oldukça açık görünüyor. Ne yazık ki Samantha yan odada sadece birkaç adım ötedeydi ve telefon hazırdı.

TikToker, patronunu arkasından aşağılarken ve alay ederken kameraya yakaladı. Samantha ekrandaki mesajda “Patronum benim hakkımda konuşurken burada olduğumu bilmiyordu” diye yazdı.

İLGİLİ: Kadın, patronu işe başlamadan önce lobide beklemesini söyledikten sonra ilk gününde işten 10 dakika izin aldı – ‘tehlike işaretleri’ gördü

Samantha sırıtıp kameraya alaycı bir şekilde gülümsediğinde, patronu onun hakkındaki sayısız şikayetinden bahsetmeye devam etti. Profesyonel olmayan yönetici, “her hafta” Samantha ile ilgili bir sorun olduğundan şikayet eder, ardından Samantha’nın suçu değilmiş gibi görünen bir şey için onu suçlar – Samantha kasada çalışırken meydana gelen bir mutfak sorunu.

Ancak bu, patronun, restoranın tariflerinden biri yüzünden patronuyla başını belaya sokmakla Samantha’yı suçlamasını engellemedi. “Şimdi benim aptal olduğumu düşünüyor,” diye ağladı. “Gerçekten öyle mi?”

Ama asıl gülünç olan, patronun telaşlanmasına neden olan olaydı – Samantha, müşterinin yemeğini alüminyum yerine plastik bir paket servis kabına koydu.

İLGİLİ: 8. sınıf öğretmeni, öğrencilerine ödevlerini teslim etmedikleri için sıfır verdiği için vurulduktan sonra kendini savundu

Ardından müdür, kadın çalışanı üç yaşındaki bir çocuğa benzeterek aşağıladı.

Samantha hiçbir şey olmamış gibi sessizce çalışmaya devam ederken, patron bağırmaya devam etti. Başkan, Şehitler Külliyesi’nde başkanı olan herkese tanıdık gelen bir sözle, “Bebek sahibi olmaktan bıktım” dedi.

Yemek hizmetinde çalışmış olan herhangi biri, bu patronlardan biriyle, bir restoran işletiyormuş gibi davranan veya bu durumda yiyecekleri yanlış kaba koyuyormuş gibi davranan türden biriyle, aynı aciliyet düzeyinde çalışmıştır. dünyayı yaklaşan bir asteroit çarpmasından ya da bunun gibi bir şeyden.

Her neyse, “hemşirelik insanları” konusundaki ana görüşüm Samantha için neredeyse çok fazlaydı. Kuşu kameraya çevirdi ve patronunun sorunları için alternatif bir kaynak sağladı. Ona “Kral için sadece kötü bir menajersin” diye bağırıyorum.

Samantha’nın yönetiminin üç yaşındaki bir çocuğu yönetmek gibi olduğundan şikayet ettikten sonra, profesyonel olmayan yönetici şikayetine daha fazla drama ekledi. “Bir sonraki işine zarar vermek için buradayız.”

Ancak yöneticinin bunun için endişelenmesine gerek yoktu. Samantha, yaptığı açıklamada, olayın çekimlerini bitirdiğinde “dört yıllık işimden bugün ayrıldığımı” belirterek, “bu saygısız, yönetmenlik eğitimi almış yönetmenlerden 50 yılda alabildiği her şeyi aldığını” sözlerine ekledi.

İLGİLİ: İşçi, geç kaldığı ve parayı alıkoyduğu için patronu aramak için ekip toplantısını kullanıyor – ‘utanmalısın’

Profesyonel olmayan bir patrona sahip olmak, insanların işlerini bırakmalarının en yaygın nedenlerinden biridir.

Samantha’nın TikTok yorumcularından birkaçı, iş dünyasındaki eski bilgeliğe işaret etti – “İnsanlar işlerini bırakmazlar, patronlarını bırakırlar” ve veriler bunun iyi bilinen bir söz olduğunu söylüyor. Profesyonel eğitim ve geliştirme platformu Udemy tarafından yapılan bir araştırma, tam da bunu buldu Ankete katılanların neredeyse yarısı Kötü bir patron veya müdür yüzünden istifa ettiklerini söylediler ve yaklaşık üçte ikisi patronlarının uygun yönetim eğitimi almadığına inandıklarını bildirdi.

Ve uzun yıllar süren çalışma Gallup anket şirketi 25 milyon çalışanla yapılan görüşmeleri içeren anket de benzer bir sonuca ulaştı. Gallup CEO’su Jim Clifton’ın dediği gibi, “İşinizde verdiğiniz en büyük karar, diğerlerinden daha büyük olan, hangi yöneticiyi atayacağınızdır. Yanlış kişinin yöneticisini atadığınızda, hiçbir şey bu kötü kararı düzeltmez. Ne tazminat, ne fayda – hiçbir şey. “

TikTok’taki insanlar, Samantha’nın menajeri söz konusu olduğunda kesinlikle hemfikirdi. Bir kullanıcı, birkaç emojiyle birlikte “Görüşme sırasında muhtemelen ‘burada aile gibiyiz’ diyeceklerdir. Çalışanları dedikodu yaparken ortalıkta dedikodu yapan yöneticiler, yönetici olmamalılar!” Umarım Samantha’nın patronu biraz daha incelik gösterir.

İLGİLİ: En iyi performans gösteren çalışan patrona maaşı “ortalamanın altında” olduğu için iki yıllık zammı reddettikten sonra işinin de aynı olacağını söylüyor

John Sondholm popüler kültür, sosyal adalet ve insani ilgi konularını işleyen bir haber ve eğlence yazarıdır.