Starbucks’ın yeni CEO’su için maaş anlaşması 113 milyon dolara ulaştı | Starbucks

Starbucks’ın yeni CEO’su, şirket tarihindeki en büyük yönetici anlaşmalarından biri olan ve selefinin dört katı olan 113 milyon dolara (88 milyon £) kadar bir maaş paketi alacak.

Amerikan kahve zinciri, Chipotle Mexican Grill restoranlarının başkanı Brian Nicol’ü cezbetti ve bu hafta sürpriz bir yönetim değişikliğiyle onu yeni CEO olarak atadı, bu da Lakshman Narasimhan’ın yalnızca 17 ay sonra işten çıkarılmasına yol açtı.

Nicol, rol değiştirmek için önemli bir ücret paketi aldı ve ayrıca Newport Beach, California’daki evinden uzaktan çalışmasına da izin verilecek. Starbucks, “uzak mikro ofis” ve özel bir yerel asistanın kurulum masraflarını karşılamayı kabul etti ve Nicole, gerektiğinde Seattle’daki genel merkezine gitmek için şirket uçağını kullanabilecek.

9 Eylül’de dizginleri eline alacak ve üç yıldan kısa bir süre içinde şirketin dördüncü başkanı olacak olan Nicol, büyük ölçüde hisse senedi opsiyonlarının büyük dilimi nedeniyle büyük bir maaş alacak.

Paketi, 2018’den bu yana işlettiği burrito zinciri Chipotle’dan vazgeçmek zorunda kalacağı stoğu telafi etmek için 10 milyon dolarlık bir oturum açma bonusu ve 75 milyon dolarlık ek hisse senedi seçeneklerini içeriyor.

Nicol’ün yıllık maaşı 1,6 milyon dolar olacak ve şirketin performansına bağlı olarak yaklaşık 3,6 milyon dolar değerinde nakit ikramiyenin yanı sıra her yıl 23 milyon dolara kadar hisse bazlı ikramiye kazanma fırsatına sahip olacak.

Sözleşmenin tamamının ödenmesi durumunda Nicole’ün maaşı 113,2 milyon dolara ulaşacak. Chipotle’da 2023’te 22,5 milyon dolar, ondan önceki yılda ise 17,2 milyon dolar kazanmıştı.

Yeni maaş anlaşması, şirkete Nisan 2023’te İngiliz tüketim ürünleri grubu Reckitt’ten katılan ve 28 milyon dolarlık bir anlaşma teklif edilen Narasimhan’ın anlaşmasını gölgede bırakıyor. Narasimhan geçen yıl Starbucks’tan 14,6 milyon dolar kazandı.

Nicol’ün maaş anlaşması, üst düzey yöneticilerin aldıkları büyük ikramiyeler karşısında yeniden öfkelenen bir dönemde ortaya çıktı. Bu hafta, İngiltere’nin borsada işlem gören en büyük 100 şirketinin başkanlarının maaşlarının tüm zamanların en yüksek seviyesine çıktığı ortaya çıktı ve bu durum, servet dağılımına yönelik “yeni bir yaklaşım” çağrılarını ateşledi.

Starbucks, Niccol’un “sektörümüzdeki en etkili liderlerden biri olduğunu kanıtladığını ve uzun yıllar boyunca önemli mali getiriler sağladığını” söyledi.

Salı günü duyurulan atama, aktivist yatırımcı Elliott Investment Management’ın baskısını savuşturmaya çalışan Starbucks’taki daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası. Elliott, şirketin yönetim kurulunun genişletilmesi ve yönetişimin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere performansını ve hisse senedi fiyatlarını iyileştirmesini istiyor.

Şirketin hisse senedi fiyatı son beş yılda yaklaşık %20 düşerken, standart & Poor’s 500 endeksi %80’den fazla arttı. Ancak Starbucks hisseleri, Nichol’un atanmasının açıklanmasının ardından %24 artışla şimdiye kadarki en iyi işlem gününü yaşadı.

Temmuz ayında şirket, ABD ve Çin’deki zayıf talep nedeniyle beklentilerini karşılayan satışlar gerçekleştiremedi.

Dünyanın en büyük kahve zinciri Starbucks’ta işçiler sendika kurma mücadelesi veriyor. Şubat ayında şirket, Starbucks işçileri sendikasıyla yeni bir düzenleyici “çerçeve” üzerinde anlaşmaya vardı ve o zamandan bu yana müzakereler devam ediyor. İşçiler 370’den fazla işyerinde sendikalaşma yönünde oy kullandı ancak hiçbiri şirketle iş sözleşmesi imzalamadı.