Y Kuşağı Aynı Anda İki Uzak İşle Nasıl 200.000 Dolar Kazanıyor?

• Bir yazılım şirketinde tam zamanlı bir hesap yöneticisi, satış temsilcisi olarak ikinci bir işe başladı.
• Halen haftada 40 saat çalışıyor, ancak bu yıl ek 40.000 dolar gelir elde etmeyi bekliyor.
• Para kredi kartı borcuna, karısının üniversite harçlığına ve emeklilik birikimlerine gidiyor.

26 yaşındaki Fayette Woods, mali hedeflerine ulaşmak için karısının üniversite harçlığını ödemek, 60 yaşında emeklilik için para biriktirmek ve zamanla faturalarını ödemek gibi iki işe ihtiyacı olduğunu söylüyor. Kırk yıldır yüksek enflasyon.

Ancak Woods iki işte aynı saatlerde çalışıyor ve işverenlerden hiçbiri diğeri hakkında hiçbir şey bilmiyor.

Woods, “Bu ekonomide tek bir gelirle yaşayamazsınız” dedi. Gizlilik nedeniyle gerçek adını ve işverenlerini açıklamamasını istedi, ancak kimliği Insider tarafından biliniyor.

Bir yazılım şirketinde tam zamanlı hesap yöneticisi olan Woods, aynı zamanda bir perakendeciye mobilya satıyor. Her iki işte de uzaktan çalışmanın yakalanmasını engellediğini ve bunun yalnızca pandemi sırasında mümkün olduğunu söyledi.

Haftada yaklaşık 40 saat çalışarak — 60 maaş kesintisiyle — Woods bu yıl 40.000 dolarlık bir maaş artışı görmeyi bekliyor. Insider’ın gördüğü komisyon ve maaş bordroları da dahil olmak üzere bu yıl yazılım şirketinde 160.000 dolardan fazla kazanma yolunda olduğunu gösterdi.

Bu, geçen Kasım ayında iki işe başladığından bu yana tüm kredi kartı borcunu ödeyen ve ekstra parayla kendi işini kurmayı planlayan Woods için yeni olanaklar açtı.

Hayat pahalılığı arttıkça, daha fazla Amerikalı Woods Yolu gibi bir yol izlemeyi gerekli buluyor. Geçen yıla ek olarak standart enflasyonmaliyetler KonutVe EğitimVe Sağlık hizmeti Onlarca yıldır yükselişte. Ve “Büyük İstifa” şirketleri bunu yapmaya zorlarken ücretleri yükseltmekHenüz bir kovada bir damla Onlarca yıllık durgun ücretler. Bazı beyaz yakalı işçilerle başa çıkmak için sır tut The Wall Street Journal tarafından orijinal olarak bildirildiği gibi, birçoğu yılda 200.000 ila 600.000 dolar arasında kazanan iki uzak iş.

“Görünüşe göre çok çalışma, iki iş gerekiyor ve ilk ay zor çünkü dengeyi bulmanız gerekiyor” dedi. Ancak bu aşamayı bir kez geçtiğinizde, günlük hayatınızın bir parçası haline geliyor” dedi.

İkinci bir iş seçme bilimi

Woods, yazılım şirketindeki işinin 40 saatlik haftayı doldurmadığını ve zamanını başka bir yerde para kazanmak için harcayabileceğini fark ettiğini söyledi.

Woods, “Üniversite diplomam yok ve sadece 26 yaşındayım, bu yüzden yılda 150.000 dolar kazandığım iki iş bulmam imkansız” dedi. “Daha fazla şey yapabilmek için daha fazla para kazanmak istedim, böylece yatırım yapabildim. Kendi yuva yumurtamı yapmak istedim.”

Woods, ikinci bir iş seçerken göz önünde bulundurulması gereken iki faktör olduğunu söyledi. İlk olarak, her bir iş için gereken görevlerin zamanlamasının çakışmadığından emin olun. İkinci işinizin çok fazla yaktığınız iş olmaması da önemlidir.

Bu dersleri ikinci bir işteki ilk denemesinden zor yoldan öğrendiğini söyledi. Geçtiğimiz Kasım ayında, bir yazılım işine ek olarak bir analitik şirketinde yarı zamanlı olarak çalışmaya başladı, ancak analitik şirketi, diğer işiyle ters düştüğü zamanlarda beklenmedik aramalar yapmasını istedi.

“Sadece para için pozisyonları kovalamamam gerektiğini anladım” dedi. “Mutluluğumun da peşinden gitmem gerekiyordu.” Mesai saatleri dışında iş görüşmeleri yapmak zorunda olmadığı için mevcut işlerinde iş-yaşam dengesini tercih ettiğini söyledi.

Ayrıca, sisteminin etrafındaki artan maliyetlerle başa çıkmanın en iyi yolu gibi göründüğünü söyledi – özellikle Standart kira Birleşik Devletlerde.

Analiz firmasındaki işinden elde edilen ekstra nakit, Woods’un kredi kartı borç bakiyesini tasfiye edebileceği anlamına geliyordu – Insider, 7.000 dolardan fazla olduğunu doğruladı. İkinci işine girmeden önce sadece her ay faiz ödeyebildiğini söyledi. Ekstra gelirle, sonunda büyük borçların üstesinden gelebildi.

İkinci iş aynı zamanda o ve karısının dört yatak odalı bir daire için 2.000 dolar kira ödeyebilecekleri anlamına geliyor. Ve çocuk sahibi olmak, artık daha fazla birikimleri olduğu için kendilerini daha rahat hissettikleri bir şey.

Fazla işçilikten kurtulmak

Woods, iki işte çalışmanın bir uyum döneminin eşlik ettiğini, ancak şimdi bir yol bulduğunu söyledi.

Sabah 7’den sabah 10’a kadar yazılım şirketinde çalışıyor. Sabah 10.00’dan öğleden sonra 2’ye kadar, programlama çalışmalarını mobilya satıcısına yaptığı aramalarla dengeler. Ardından 14:00-16:00 saatleri arasında yine yalnızca yazılım şirketi için çalışıyor.

Woods, perakendecideki iş görevlerinin tam zamanlı pozisyonunun görevlerine uyması nedeniyle yönetilebilir olduğunu söyledi. Mobilya satmak için saatte beş telefon görüşmesi yapıyor ve yazılım şirketindeki çalışma saatlerini kontrol ediyor. Ayrıca günlük toplantıları olmamasında da fayda var.

Ancak bu, yakın plan görüşmeleri yapmadığı anlamına gelmez.

Woods, analitik firmasındaki önceki yarı zamanlı işiyle uğraşırken, bazen kamera ve mikrofon kapalı ve iki kulaklık açıkken aynı anda iki toplantıya katılmak zorunda kaldığını söyledi.

Bir keresinde, üstlerinden biri, diğer şirketteki müdürüyle konuşurken aramaya çalıştı.

“Zoom ile teknik sorunlar yaşadığımı söyleyebildim” dedi. “Ofiste çalışsaydım, bunu hiç yapamazdım.”

gururunu yut

Woods, ikinci bir işte fazla prestijli olmamanın önemli olduğunu söyledi. En önemlisi, diye ekledi, iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam dengesi.

“Tavsiyem, bir program belirleyip ona bağlı kaldığınızdan emin olmanız, gururunuzu bir kenara bırakmanız ve saatte fazladan 15 doları almanızdır” dedi.

Woods, 2020’de JPMorgan’da çalışmak üzere yazılım şirketindeki işini kısa bir süreliğine bıraktığında, işten ayrılma konusundaki “bıraktığı için büyük pişmanlığının” “sadece daha yüksek bir maaş arayışında” olduğunu söyledi. Altı ay sonra işten çıkarıldı ve “kılık değiştirmiş bir nimet” olduğunu söylediği yazılım şirketine geri döndü.

“Bazı şirketler sizden çok şey bekliyor ve kağıt üzerinde iyi görünüyor” dedi. “Beğendiğiniz işi bırakmak yerine ikincisini ekleyin” diye tavsiyede bulundu. Duyguları, geçen yıl daha iyi ücret almak için işini bırakan birçok işçinin duygularını yansıtıyor. sonunda ayrıl yeni pozisyonları da cabası.

Woods, bir perakende işi için fazla kalifiye olmanın işi kolaylaştırdığını söyledi.

“Satışta 10 yıllık deneyimim var, bu yüzden yüksek kaliteli başka bir iş arayabilirim” dedi. “Ama çok fazla stres bir taneyle birlikte gelir.”

Ancak bir mobilya satıcısı olarak fazladan çalışmak ona bu duygularla ilham vermez.

“Bu, 21. Maç için LeBron James’i bir topluluk kolejinde almakla eşdeğer – burada biraz iş var, ama fazla değil” dedi. “Ve bunda gerçekten başarılıyım.”