Google çalışanları, işten çıkarmaların ortasında “vizyoner bir lidere” sahip olmayan “çok sıkıcı” yönetimi eleştiriyor

bir iş

ile Ariel Zilber

Kızgın Google çalışanları artık nazik davranmayı bıraktı.

Teknoloji devinin mevcut ve eski çalışanları, yönetimin son işten çıkarma turunu nasıl ele aldığına dair hayal kırıklıklarını LinkedIn'e dile getirdi; bir yazılım mühendisi, üst düzey yetkilileri “bir vizyoner lider” eksikliğiyle eleştirdi.

Diane Hirsch Theriault Çarşamba günü LinkedIn sayfasında “Üst düzey yöneticilerden kıdemli başkan yardımcılarına ve başkan yardımcılarına kadar hepsi çok sıkıcı ve donuk bakışlı” diye yazdı.

Theriault, Google'ın reklam satış ekibinden birkaç yüz kişiyi işten çıkaracağı haberine tepki gösteriyordu.

Geçen hafta şirket Pixel, Fitbit ve Nest bölümlerinden yaklaşık 1000 çalışanını işten çıkardı; bu hareket, CEO Sundar Pichai'nin etkilenenlere doğrudan ulaşmamasından özellikle rahatsız olan çalışanları kızdırdı.

Perşembe günü Pichai, çalışanlara bu yıl daha fazla işten çıkarmanın muhtemel olduğunu söyledi ancak bunların bir yıl önceki ölçekte olmayacağı konusunda uyardı.

Pichai, çarşamba günü tüm Google çalışanlarına dahili bir notta “İddialı hedeflerimiz var ve bu yıl en büyük önceliklerimize yatırım yapacağız” dedi. İlk olarak The Verge tarafından elde edildi.

“Gerçek şu ki, bu yatırım için kapasite yaratmak amacıyla zorlu seçimler yapmamız gerekiyor.”

Kenneth, “Bana eski kafalı diyebilirsiniz, ancak eğer kendinizi birinin gitmesine izin vermeniz gereken bir durumda bulursanız, onunla yüz yüze görüşmeyi, gözlerinin içine bakmayı ve insanlığını kabul etmeyi ona borçlusunuz” dedi Kenneth. Google'ın bıraktığı eski mühendislik direktörü Smith, Twitter hesabında, LinkedIn web sitesinde yazdı.

İşten çıkarma haberleri çıktıktan sonra bir yöneticinin kendisini takip ettiğini kabul eden Smith, geçen yıl 12.000 meslektaşının “işten çıkarmaları ele alma şekli nedeniyle Google'ın liderliğine karşı çok fazla öfke ve hayal kırıklığı hissettiğini” yazdı.

“Bu deneyimden çok şey öğrendiklerine dair çok fazla kanıt görmüyorum” diye yazdı.

Yazılım mühendisi ve teknoloji yorumcusu Gergely Oros, Smith'in Google'ı “meçhul bir şirket” olarak eleştirdiği LinkedIn gönderisine yanıt verdi.

“Google [is] Orosz, X'e şunları yazdı: “Yıllarca hizmet verdikten sonra sistemden aldığınız tek şeyin kovulduğunuzu söyleyen bir e-posta olduğu bir yer olarak itibar kazandık.”

Orosz şunları yazdı: “Bu sadece bir iş. Seni her an kovabilirler (ve eğer ticari çıkar varsa bunu yaparlar) ve sen de aynısını yapar ve istediğin zaman ayrılırsın (kişisel çıkarına olduğunda), ” diye yazdı ve şunu ekledi: ” 'Sadakat'i veya her iki yöndeki Bağlılığı unutun.

Geçen yıl Google, teknoloji şirketlerinin ekonomik kriz beklentisiyle maliyetleri düşürmeye çalışması nedeniyle yaklaşık 12.000 işçiyi işten çıkarmıştı.

İşten çıkarmalar sırasında şirket, yaklaşık 187.000 kişilik toplam küresel iş gücüne sahipti.

şirket temsilcisi dedi Business Insider “Şirketimizin en büyük önceliklerine ve önümüzdeki önemli fırsatlara sorumlu bir şekilde yatırım yapmak”tı ve organizasyonel değişikliklerin “küresel olarak bazı rollerin ortadan kaldırılmasını” içerdiğini ekledi.

Bir Google temsilcisi, “Burada, Google'da ve ötesinde yeni roller arayan etkilenen çalışanları desteklemeye devam ediyoruz” dedi.

Google'ın ana şirketi Alphabet Inc.'in hisseleri Cuma günü %2'den fazla arttı.