Boeing, grevdeki işçilere yüzde 30’luk ücret artışı yönünde “son” teklifte bulundu

Boeing, şirketin “en iyi nihai sözleşme teklifi” olarak tanımladığı teklifini, havacılık devindeki on binlerce grevci sendika çalışanına yükseltti.

Web sitesinde yayınlanan ayrıntılara göre, Boeing’in Uluslararası Robot ve Havacılık İşçileri Birliği üyelerine sunduğu son teklif, Cuma gününe kadar kabul etmeleri halinde işçilere 6.000 dolarlık onay ikramiyesinin yanı sıra, dört yıl içinde yüzde 30’luk bir genel ücret artışı vaat ediyor.

Uçak üreticisi ayrıca, grev ikinci haftasına girerken grev yapan 33.000 çalışanı grev hatlarından ayrılmaya ve işe dönmeye ikna etmek amacıyla yıllık performans primini yeniden uygulamaya koydu ve son teklifinde 401(k) plan eşleştirme oranını yükseltti.

Boeing daha önce sözleşmenin süresi boyunca yüzde 25 ücret artışı ve 3.000 dolarlık ciro ikramiyesi teklif etmişti. Sendikalı işçiler dört yıllık sözleşme süresi boyunca yüzde 40 oranında ücret artışı istiyorlar.

İş anlaşmazlığı devam ederse Boeing grevinin maliyetinin artması bekleniyor

Sendika, Fox Business’ın Boeing’in son teklifiyle ilgili yorum yapma talebine hemen yanıt vermedi.

13 Eylül 2024’te Washington, Renton’daki bir Boeing fabrikasının önünde bir grev işareti görülüyor. Boeing Makine İşçileri Sendikası ezici bir çoğunlukla uçak üreticisinin sözleşme teklifini reddedip greve gitme yönünde oy kullandı. (Stephen Brashear/Getty Images)

Boeing, maliyetleri düşürmek amacıyla ABD’de işe alımları dondurdu ve binlerce çalışanı işten çıkarmaya başladı. Uzun süreli bir grev birkaç milyar dolara mal olabilir ve potansiyel olarak uçak üreticisinin zaten gergin olan mali durumunu aşındırabilir ve kredi notunu düşürme tehdidi oluşturabilir.

Boeing’in yeni CEO’su sendika grevi sırasında 4,1 milyon dolarlık ev satın aldı

Boeing’in 2008’den bu yana ilk grevi olan grev, şirket için Ocak ayında yeni bir 737 MAX uçağının kapı panelinin havadayken kırılmasıyla başlayan kazayla başlayan çalkantılı yılın en son olayı oldu.

Boeing, grev süresince işçilere sürekli olarak her dört haftada bir bir hafta izin vermeyi planlıyor.

BURAYA TIKLAYARAK FOX BUSINESS’I HAREKETE GEÇİRİN

Uzun izinler, yeni CEO Kelly Ortberg’in şirketi uzun süreli bir greve hazırladığını gösteriyor; bu grev, %40 ücret artışı ve performans priminin geri getirilmesini isteyen taban işçiler arasındaki öfke göz önüne alındığında kolayca çözülemeyebilir.

Reuters bu rapora katkıda bulundu.