Elon Musk bazı işçileri kalmaya ikna etmeye çalışırken istifalar Twitter’ı kızdırdı

saatler önce son tarih perşembe o Elon Musk Twitter, çalışanlarına işlerinde kalma veya işten ayrılma kararı verdi ve sosyal medya şirketi darmadağın olmuş gibi görünüyordu.

Konuşmalara aşina olan dört kişi, Bay Musk ve danışmanlarının, ayrılmalarını engellemek için “önemli” buldukları bazı Twitter çalışanlarıyla toplantılar yaptığını söyledi. The New York Times tarafından görülen kişilere ve dahili e-postalara göre, şirketin uzaktan çalışma politikası hakkında kafa karıştırıcı mesajlar gönderdi ve yöneticilerini uyarmadan insanların evden çalışmasına izin vermeme konusundaki tutumunu yumuşatıyor gibi görünüyor.

İki kişi sürekli istifaların geldiğini söyledi. İnsanlar, saat 17:00 ET son teslim tarihine kadar, yüzlerce Twitter çalışanının üç aylık kıdem tazminatı ile ayrılmaya karar vermiş göründüğünü söyledi. Twitter daha sonra e-posta yoluyla “ofis binalarımızı” kapatacağını ve Pazartesi gününe kadar çalışan rozeti erişimini devre dışı bırakacağını duyurdu.

51 yaşındaki Musk’ın işini tamamlamasından bu yana Twitter’ın yaşadığı kargaşaya çıkışlar eklendi 44 milyar dolarlık satın alma Geçen ay. Milyarder var yarısını bırakmak Twitter’daki 7.500 tam zamanlı çalışandan, Muhalifler kovuldu Çalışanlara, şirketi başarılı kılmak için “çok sağlam bir çekirdek” olmaları gerektiğini söyledi.

Çarşamba günü, Bay Musk, geri kalan Twitter çalışanlarına ayrılmaları veya “Twitter 2.0 hack”i oluşturmaya başlamaları için 36 saatin biraz altında süre verdi. Ayrılanların üç ay boyunca hizmet sonu ikramiyesi alacağını söyledi. Hareketi şirketi daha rekabetçi hale getirmenin bir yolu olarak çerçeveledi, ancak önlem aynı zamanda maliyetleri düşürme ve şirketi hoşnutsuz işçilerden temizleme fırsatı da sağladı.

Bu kadar baskı altında bir dönemde bu kadar çok çalışanı işten çıkarmak, Twitter’ın etkin bir şekilde çalışmaya nasıl devam edebileceği konusunda soru işaretleri uyandırdı. Beş kişi, Bay Musk’ın elektrikli araba üreticisi Tesla gibi diğer şirketlerinden bazı mühendisler ve yöneticiler getirmiş olsa da, birçoğunun sosyal medya hizmetinin çalışma şeklini hızlandırmaya yeni başladığını söyledi.

Twitter’da, kullanıcılar hizmetin kapanıp kapanmayacağını merak ederken #RIPTwitter hashtag’i ortaya çıkmaya başladı. Bazı insanlar, Bay Musk’ın servisi öldürdüğü yazıtıyla mezar taşları asarken, diğerleri sadece bir çalışanın kaldığı konusunda şaka yaptı. Bazı kullanıcılar diğer sosyal medya hizmetlerine geçiş yaptıklarını söyledi.

Artık bir iletişim departmanı olmayan Bay Musk ve Twitter, yorum taleplerine cevap vermedi. Ancak Perşembe günü geç saatlerde bir tweet’te Bay Musk, sosyal medya şirketine ne kadar ödediği konusunda şaka yaptı.

Twitter, yalnızca Bay Musk’ın mülkiyetiyle ilgili dahili zorluklarla karşılaşmıyor. Perşembe günü yedi Demokrat senatör, Federal Ticaret Komisyonu’nu şirketin o zamandan beri ajansla bir tüketici gizliliği anlaşmasını ihlal edip etmediğini soruşturmaya çağırdı. Bay Musk devraldı. Mektup, Musk’ın şirketin veri güvenliği uygulamalarından bazılarını değiştirmesinin ardından geçen hafta Twitter’ın güvenlik yöneticilerinin istifasını takip etti.

Milletvekilleri, “Twitter’ın dahili incelemelerinde ve veri güvenliği uygulamalarında bildirilen değişikliklerin” tüketicileri “riske” soktuğunu yazdı. Bunlar arasında Connecticut’tan Senatör Richard Blumenthal, Massachusetts’ten Elizabeth Warren ve New Jersey’den Cory Booker vardı.

Federal Ticaret Komisyonu sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı. Ajans daha önce “Twitter’daki son gelişmeleri derin bir endişeyle takip ettiğini” söyledi. Bay Musk, gizlilik anlaşmasına uymayı planladığını söyledi.

Twitter’ın eski tüketici ürünleri başkanı Jeff Seibert, şirketin durumunu “üzücü” ve “hayal kırıklığına uğratıcı” olarak nitelendirdi ve Bay Musk’ın liderliğinin kullanıcıların, reklamverenlerin ve çalışanların “kafasının karışmasına” neden olduğunu söyledi. Platformunda uzun süredir taciz ve yanlış bilgilendirmeden muzdarip olan Twitter’ın “on yıldır bir kasırganın merkezinde olduğunu” söyledi.

Seibert, “Daha fazla dramaya ihtiyaç duymayan tüm şirketler arasında Twitter,” diye ekledi.

Bay Musk’ın işçilerden kalıp kalmamaya karar vermelerini istemesinin ardından çarşamba günü çalışanlara çıkış paketleri hakkında soru-cevap belgesi verildi. Times tarafından görülen SSS şu sözlerle açılır: Uyarı Bay Musk Bu bir “resmi şirket iletişimiydi” ve “bir kimlik avı girişimi değildi”.

Belgede “Gördüğünüz gibi Twitter heyecan verici bir yolculuğun başlangıcında” yazıyor.

SSS, çalışanların sabahın erken saatleri, gece geç saatlerde ve hafta sonları da dahil olmak üzere “ofisten çalışmayı en üst düzeye çıkarmak” ve “işinizi en yüksek standartta yapmak için gereken saatlerde çalışmak” zorunda kalacaklarını ekledi.

Perşembe sabahı, Twitter’ın dahili Slack mesajlaşma sistemi, iki çalışana ve The Times tarafından görülen günlüklere göre nispeten sessiz görünüyordu. Bay Musk’ın ekibi, bu haftanın bir bölümünü kendisini ve şirketi eleştiren mesajları veya tweet’leri tarayarak geçirmişti. Yaklaşık yirmi işçinin vurulması Salı günü.

Slack’teki bazı çalışanların işten çıkarma paketleri veya “yeni Twitter’da” kalmayı kabul etmeleri halinde işlerinin “garantili” olup olmayacağı hakkında soruları vardı. The Times tarafından görülen mesajlara göre, bir çalışan Pink Floyd’un “Keşke Burada Olsaydın” şarkısının sözlerini paylaşırken, diğerleri İK endişeleri için uygun e-posta adreslerini istedi.

Anonim kullanıcıların işyerleri hakkında konuştuğu bir sosyal platform olan Blind’de, Twitter’a bağlı yaklaşık 250 kişiyle yapılan bir anket, yaklaşık yüzde 73’ünün işten ayrılmayı tercih ettiğini gösterdi. İki kişi, kalmaya karar veren kişilerin Twitter’ın insanlara ses verme misyonuna inandıklarını veya işleriyle ilgili vizeleri olduğunu veya başka kişisel nedenlerle olduğunu söyledi.

Perşembe öğleden sonra Bay Musk, evden çalışma konusundaki duruşundan geri adım atıyor gibi göründüğü bir e-posta gönderdi. Daha önce tüm Twitter çalışanlarının haftada en az 40 saat çalışmak için ofise gelmesi gerektiğini söylemişti.

Ancak The Times tarafından görülen notunda Musk şunları yazdı: “Uzaktan çalışma ile ilgili olarak, onaylanması gereken tek şey yöneticinizin mükemmel bir katkı yapmanızı sağlamak için sorumluluk almasıdır.”

E-posta, eski bir Twitter çalışanından saatler sonra geldi. dava Şirket, Bay Musk’ın yeni politikasının engelli işçilere karşı ayrımcılık yaptığını iddia etti.

Dakikalar sonra, Bay Musk çalışanlara başka bir e-posta göndererek, yöneticilerin, çalışanların evden çalışmasına bir kılıf olarak sağlam çalışma konusunda yalan söylemedikleri için kancaya takıldığını söyledi.

“Birinin mükemmel bir iş çıkardığını veya belirli bir rolün gerekli olduğunu, uzaktan olsun ya da olmasın yanlış bir şekilde iddia eden herhangi bir yönetici şirketten atılacaktır” diye yazdı.

Üç kişi, Bay Musk’ın ekibinin, Twitter’ın operasyonlarında kilit rol oynayan kararsız çalışanlarla onları kalmaya ikna etmek için toplantılar düzenlediğini söyledi. Bay Musk, programında nasıl kazanılacağını bildiğini ve kazanmak isteyen herkesin ona katılması gerektiğini söyledi, onunla konuşan biri söyledi.

Bu toplantılardan birinde, bazı çalışanlar San Francisco ofisindeki bir konferans odasına çağrılırken, diğerleri video konferans yoluyla çağrıldı. Toplantıya aşina iki kişinin söylediğine göre, saat 17:00’deki son tarih geçerken, arayanlardan bazılarının telefonu kapatmaya başladığı ve görünüşe göre ayrılmaya karar verdiği sırada Bay Musk konuşmaya devam etti.

İşçilerden bazıları kötü fıkralar anlatmak için zaman buldu. Twitter’ın New York ofisinde, ortak bir alanda TV devi, bu hafta bir Twitter mühendisinin Bay Musk’ın şirket hakkında yaptığı bir açıklamayı düzelttiği bir Twitter dizisini gösterdi. Sonra Bay Musk mühendisi kovdu.

Slack’te diğer çalışanlar da istifalarını açıklamaya başladı. Veda notları bir selam emojisi yağmuruyla karşılandı.

The Times tarafından görülen bir mektupta bir çalışan, “Burada birçok arkadaşla tanıştım” diye yazdı. “Twtr’deki güzel zamanları her zaman hatırlayacağım.”

Bu ayın başlarında Twitter çalışanları, işten çıkarılmaları resmi olarak kendilerine bildirilmeden önce şirketin e-posta ve dahili mesajlaşma sistemine erişimlerini kaybetti. Buna karşılık, işten ayrılan işçiler, ayrıldıklarını söyledikten saatler sonra bile dahili sistemleri kullanabildiklerini söylediler.

Kate Conger Raporların hazırlanmasına katkıda bulunmak.