Katılımcılar Özel sektör katılımcıları Asgari personel – Çeşitli

Getty Resimleri

Amerika Yazarlar Birliği Salı günü stüdyolardan gelen son teklife karşılık verdi, çünkü her iki taraf da üç aylık bir yazar grevini çözmeye çalışıyor.

Sinema Filmi ve Televizyon Yapımcıları Birliği, akış izleme verileri sağlamayı kabul etmek de dahil olmak üzere bazı tavizler verirken, stüdyo grubu, televizyon yazarlarının odaları için minimum personel boyutuna yönelik büyük bir WGA talebini kabul etmedi.

AMPTP başlangıçta bu fikri düşünmeyi bile reddetti. Ancak en son şovunda, şov yapımcılarına şovun bütçesine bağlı olarak belirli sayıda yazarı işe alma esnekliği vermeyi teklif etti. Bu arada WGA, tüm şovlar için tutarlı bir minimum personel sayısı istediğini açıkça belirtmeye devam etti.

İki taraf başka birçok konuda da anlaşmazlığa düştü. Ancak TV ekibinin büyüklüğünü öne sürmek, bir anlaşmaya varmanın önünde büyük bir engel.

WGA dayanışmaya değer verir. Ancak bazı yarışmacılar, lonca içinde teklife belirli bir muhalefet olduğunu söyledi. türlü Bunun “yanlış bir kavga” olduğuna ve greve devam etmenin nedeni olmaması gerektiğine inanıyorlar.

Sendikanın 11.500 üyesi var ve bu kadar büyük bir grupta herkesin her konuda aynı fikirde olmaması doğal. ama türlü Anonimlik koşuluyla ilgili muhalefetlerini açıklamaya istekli olan – birçok mevcut veya eski dizi sorumlusu da dahil olmak üzere – farklı düzeylerde deneyime sahip yedi yazarla konuştu.

Birçoğu, sendika önerisinin protestocuların gücünü elinden alacağına dair endişelerini dile getirdi.

Süper modellerden biri “Bunu kimse istemedi” dedi. “Tanıdığım her dizi sorumlusu buna karşı. Kimse için bir anlam ifade etmiyor.”

Başka bir yazar, “Eleman isteyen tüm dizi yapımcılarına bir kadro sağlanmalı. Kadro istemeyen birkaç kişiyi kadroya zorlamanın önemli olduğunu düşünmüyorum.”

WGA ilkbaharda, televizyon programlarının bir sezondaki bölüm sayısına bağlı olarak en az altı ila 12 yazar tutması gerektiğini önerdi. Salı günkü toplantılarında, bu soruyu bir yazara indirgemeyi kabul ettiler – ancak temel yapıdan taviz vermediler.

Birkaç katılımcı söyledi türlü İhtiyaç duymadıkları yazarları işe almaya zorlanmak istemiyorlardı. En kötü ihtimalle, bunun sendika kurallarına göre işverenlerin iş yapmayan işçileri işe almasını gerektiren yasadışı bir çalışma uygulaması olan “tüylere saygı” anlamına gelebileceğini söylüyorlar.

Başka bir yazar, “Uygun işler yaratır” dedi.

Bu yazar, katkılarının esasen göz ardı edildiği programlarda çalıştığını ve işe alım yetkisi altında işe alınan yazarların başına geleceklerden korktuğunu söyledi.

“Her gün işe gidip hiçbir şey yapmadan oturup para kazandığınızı bilmek çok kötü. Bunun aslında uzun vadede kariyerinize bir faydası olmuyor. Bence insanlar bu garantili işleri istediklerini düşünüyorlar.” … Ama benim tecrübelerime göre gerçekten değiller. Bu zehirli bir kadeh.”

WGA ayrıca yazar ekibinin bölüm başına üç haftalık çalışma yapmasını ve personelin yarısının yapım boyunca çalışmasını istiyor. Ayrıca sendika, yazı üreticileri için asgari tazminatta %20’lik bir artış istiyor. Sendika, yazarların odasını stüdyo maliyetlerini düşürmemek için bu parametrelerin uygulanmasının gerekli olduğunu savunuyor.

Müzakere komitesinin eş başkanı Chris Keyser, “Bu ilkelerin hiçbirinden vazgeçmeyeceğiz” dedi. türlü Haziran ayında bir röportajda. “Hiçbiri olmadan her şey çöker.”

dikkate değer istisna dışında “Yellowstone”un yaratıcısı Taylor SheridanZorunlu asgari personel fikrine kimse karşı çıkmaya istekli değildi. WGA, grev sırasında dayanışmanın önemini vurguladı ve bazıları davaya ihanet eden biri olarak damgalanmaktan korktu.

Teklifin savunucuları, dizi yapımcılarının mümkün olduğunca az yazarla çalışmak için stüdyolardan gelen baskıyla karşı karşıya olduğunu savundu. Bu, özellikle bir avuç yazarın gösterinin tüm sezonunu sadece birkaç hafta içinde bozmakla görevlendirileceği “yeşil ışık öncesi” mini odalar için geçerlidir.

WGA önerisi, onlarca yıldır çoğu şovda standart olan oda boyutunu düzenlemeyi amaçlıyor.

Sendikanın baş müzakerecisi Elaine Stutzman, “Şirketlerin ‘Tamam, şimdi tüm işi daha az insanla daha kısa sürede yapmanızı istiyoruz ve bunda sorun yok’ demesi doğru değil” dedi. türlü bu senenin başlarında. “Bu, TV yazarları için büyük bir sorun.”

Teklifin bazı muhalifleri, bu endişeye sahip protestoculardan haber alamadıklarını söylüyor. Diğerleri sorunun geçerliliğini kabul ediyor, ancak önerilen çözümün yanıltıcı olduğunu söylüyor. Birkaç yarışmacı, muhtemelen görünmedikleri işler için arkadaşlarını işe alacaklarını söyledi.

Tipik olarak 22 bölümden oluşan yayın şovları için, WGA en az 12 yazar görevlendirecektir. Konuştukları sunuculara göre çoğu şov zaten bu sınırı aştı türlü.

Sezonların sekiz ila 10 bölüm sürebildiği yayın ve kablolu yayında, sendika yedi veya sekiz yazar görevlendirecek.

Grev başlayana kadar böyle bir şov üzerinde çalışan bir model, “Bu kadar çok yazara ihtiyacım yok” dedi. “Yetki aldığım bazı kişilerin gelmesini istemiyorum… İki veya üç kişiyi daha işe almam gerekirse, odadaki diğerleri tarafından bir yük olarak görülecekler.”

En fazla bir veya iki yazarla sınırlı dizilerde çalışan başka bir yazar, sendikanın yaratıcı hakları ve tazminatı koruması gerektiğini ancak dizi yapımcılarının işlerini nasıl yaptıklarına müdahale etmemesi gerektiğini savundu.

Yazar, “Bu yanlış bir dövüş” dedi.

Bazı savunucular, yazar odalarının genç yazarlara daha deneyimli insanlardan öğrenme fırsatı verdiğini söyledi. Ancak rakipler, tüm teklifler için uygun olmayabilecek şekilde yanıt verdi. İçlerinden biri, “Bütün hastaneler eğitim veren hastaneler değildir” dedi.

Başka bir dizi sorumlusu, yazarların odalarının her programda çalışmamasının yaratıcı nedenleri olduğunu savundu. Bu kişi, bazı durumlarda, zorluğun net bir yazar sesi yaratmak olduğunu ve “çok fazla şefe” sahip olmanın bunu daha da zorlaştıracağını savundu.

Dizi sorumlusu, “Televizyondaki en cüretkar programlardan bazılarını düşündüğünüzde, bunların çoğu tek bir yazar tarafından yazılmıştı” dedi. “Ses ne kadar benzersizse, gösteri o kadar iyi.”

WGA, solo yazarların yaratıcı başarılarını övdü. The Guild, The White Lotus’un solo yazarı Mike White’a bu yılın başlarında bir ödül verdi. Lonca ayrıca yakın zamanda “Chernobyl”, “The Queen’s Gambit” ve “Mary of Easttown” da dahil olmak üzere auteur liderliğindeki şovlara ödüller verdi.

Yakın zamanda sırasıyla Phoebe Waller-Bridge ve Michaela Coel’in eleştirmenlerce beğenilen iki büyük hiti olan “Fleabag” ve “I May Destroy You”nun yapımcılığını üstlenen Birleşik Krallık’ta tek yazarlık bir normdur.

Showrunner’lar, bugünlerde üretilen spin-off dizisinin, herkese uyan tek bir reçete almayı imkansız hale getirdiğini söylüyor.

Deneyimli sunucular, “Her proje çok farklı. Her projede ihtiyaçlarını biliyorlar” dedi ve ekledi: “Kendi programımdan sorumlu olmak istiyorum. Sendikamın bana şovumu nasıl yöneteceğimi söylemesini istemiyorum.”

Grev sıralarında bu fikir için destek bulmak kolaydır. Birçok yazar, “Oda büyüklüğü önemlidir” yazan işaretler taşır.

dedi orta düzey TV yazarı Carrie Rosen türlü Mayıs ayında Disney’in ana kaygısı bu sorun. “Yaşam tarzını sürdürmekte zorlanan yazarlar arasındayım” dedi. “Kadroda gerekli sayıda kişiye sahip olmak harika görünüyor … Gösterilerinde daha fazla insanın olmasını isteyebilecek, ancak bunun için parası olmayan tanıdığım birçok dizi sorumlusu var.”

WGA verilerine göre yazar istihdamı, yayın döneminde hızla arttı ve 2008’den 2019’a %76 arttı. Ancak yayıncılar ve stüdyolar içerik harcamalarını dizginlemek için harekete geçtiği için şimdi endüstri bir düşüşle karşı karşıya.

Fikre karşı çıkan bazı organizatörler, desteğin geride kalmaktan korkan yazarlardan geldiğine inandıklarını söylediler.

İşleri “çalıştırmak” konusunda uyarıda bulunan yazar, “Her şey söylenip yapıldığında, çalışan TV yazarlarının sayısının muhtemelen %30-40 oranında azalacağı tahmin ediliyor” dedi. “İnsanlar korkuyor. 2020 veya 2019’da bir kez işe alınan ve o zamandan beri işe alınmayan insanlar bir daha işe geri dönmeyeceklerinden gerçekten korkmuyorlar. Korkmakta haklılar, çünkü bu bir sandalye oyunu ve insanlar Sandalyeleri alıp götürmek. Buna bir çözüm olarak tanıtılıyor bu. Uygulanabilir olduğunu düşünmüyorum.”

Birkaç yazar, müzakerelerde WGA’yı baltalamamak için teklife herhangi bir muhalefeti “evlerinde” tutmaları konusunda uyarıldıklarını söyledi. Ancak sendikanın liderliğiyle ilişki kurmaya çalıştıklarında endişelerinin göz ardı edildiğini söylediler.

Birçoğu, akış platformlarında optimize edilmiş bir kalıntı elde etmekle çok daha fazla ilgilendiklerini söyledi.

“Bir grevde olması gereken tek sorun para, para, paradır” dedi ve personel sayısı teklifinin geri çekilmesinin bir anlaşmaya varmak için ivme yaratmaya yardımcı olacağını savunan ilk teklif sahibi.

Yedinci bir yazar, liderliğin, grevin asgari personelin ötesine geçmemesi gerektiği mesajını almış olmasını umduğunu söyledi.

Greve devam etmemizin nedeni bu değil” dedi. “Umarım gerçekten önemli şeyleri elde etmek için bundan vazgeçmeye isteklidirler.”

Kendisi “Chernobyl” yazan ve Neil Druckmann ile birlikte “The Last of Us” yazan Craig Mazin, oyuncu kadrosunun boyutu sorulduğunda biraz temkinli davrandı. türlü Temmuzda.

“Federasyonun aradığı her şeye katılmayabilirim” dedi. “Ama yine de, liderlerinizin ileri sürdüğü her şeye katılıyorsanız, muhtemelen sadece bir robotsunuz.”

Cynthia Littleton bu hikayeye katkıda bulundu.