NLRB, SpaceX'in Musk'ı eleştiren işçileri yasadışı bir şekilde kovduğunu söyledi

Federal çalışma yetkilileri Çarşamba günü roket şirketi SpaceX'i, şirketin kurucusu ve CEO'su Elon Musk'u eleştiren bir mektubu dağıttıkları için sekiz çalışanını yasadışı bir şekilde işten çıkarmakla suçladı.

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun bölge ofisinden gelen bir şikayete göre şirket, 2022 yılında SpaceX'i Bay Musk'un kendisine yönelik cinsel taciz suçlamalarıyla dalga geçtiği sosyal medya yorumlarından uzaklaşmaya çağıran çalışanlarını işten çıkardı. .

Çalışanlar tarafından dağıtılan mektupta ayrıca 13.000'den fazla çalışanı bulunan SpaceX'e taciz politikalarını sürekli olarak açıklığa kavuşturması ve uygulaması çağrısında da bulunuldu.

Çalışma kurulunun şikayetinde, şirketin başkanı ve baş işletme yetkilisi Gwen Shotwell'in çalışanların mektubu dağıtmasını yasa dışı bir şekilde engellediği ve diğer yönetici ve yöneticiler tarafından da benzer ihlaller tespit edildiği belirtildi.

SpaceX'in önceden bir anlaşmaya varmaması durumunda davanın Mart ayı başlarında idari hakim önüne çıkması planlanıyor. Bir Çalışma Konseyi sözcüsü, işçilerin işlerine geri döndürülmesi ve ödenmemiş ücretlerinin ödenmesi gibi kapsamlı çözümler aradığını söyledi.

İşten atılan çalışanlardan biri olan Paige Holland-Thelen, “SpaceX'te roketler yeniden kullanılabilir olabilir, ancak onları yapan insanlara harcanabilir muamelesi yapılıyor” dedi. “Umarım bu suçlamalar, SpaceX'i ve liderliğini, işçilere kötü muamele etme ve söylemi boğma konusundaki uzun geçmişinden sorumlu tutar.”

SpaceX yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Bay Musk, zaman zaman şirketlerinin çalışanlarına karşı sert bir tavır takındı; örneğin, 2022'de şirketi satın aldıktan kısa bir süre sonra, artık X olarak bilinen Twitter'daki işgücünün neredeyse yarısını işten çıkardı. Daha sonra yaklaşık iki düzine eleştirmeni kovdu. Milyarder görevi devraldığında sahip olduğu 7.500 çalışanın yaklaşık yüzde 80'ini kaybeden Twitter'da dahili olarak.

Bay Musk'un CEO olduğu Tesla, çalışma kurulunun kendisini bir çalışanı sendika faaliyetlerine katıldığı için işten çıkarmakla suçladığı bir davayı yıllarca dava etmekle geçirdi. Kurul, 2021 yılında işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve Tesla'ya, federal mahkeme tarafından da onaylanan bir kararla, işçiye ödenmemiş maaşı iade etmesini emretti. Şirket Çekici Mesele bunun ötesine geçiyor.

Adalet Bakanlığı SpaceX'e dava açtı Ağustos ayında kendisini işe alırken sığınmacılara ve mültecilere karşı ayrımcılık yapmakla suçlamıştı ancak yargıç bunu yaptı İhtiyati tedbir kararı çıkardı Bu davanın ilerlemesini önleyin.

Aralık 2021'de eski bir SpaceX çalışanı şunları paylaştı: madde Meslektaşları tarafından gerçekleştirilen zorbalık ve taciz olaylarını ayrıntılarıyla anlattı ve bunları bildirdikten sonra büyük ölçüde ele alınmadığını söyledi.

Makale, taciz politikalarını gözden geçirmeye başlayacağını söyleyen şirket içinde öfkeye yol açtı.

gelecek bahar, Business Insider bildirdi SpaceX, bir çalışanın Bay Musk'ı kendisini ifşa etmek ve ona cinsel teklifte bulunmakla suçladığı bir davayı sonuçlandırmak için 2018'de 250.000 dolar ödemişti. Bay Musk reddetmek Suçlama ve Twitter'da bununla ilgili şaka yaptı.

Kısa bir süre sonra bir grup çalışan, şirketi tacize karşı daha az toleranslı hale getirmek için beyin fırtınası yapmaya başladı ve mektubun taslağını hazırladılar. The New York Times'ın gördüğü bir iç iletişim platformunda bıraktığı yorumlara göre, Bayan Shotwell çabaların farkındaydı ve onları destekliyor gibi görünüyordu.

Haziran 2022'nin ortalarında birkaç çalışan mesajlarını meslektaşlarına iletti. Mektup, Bay Musk'un kamuya açık yorumlarını “bizim için tekrarlayan bir dikkat dağıtıcı ve utanç kaynağı” olarak adlandırdı ve şirketi “ister bir CEO'dan ister bir çalışandan ilk günden başlayarak kabul edilemez tüm davranışlar için açık yansımaları desteklemeye” çağırdı.

Bazı yöneticiler anlayışla karşılık verirken, birkaç saat içinde Bayan Shotwell, mektubun yazımı ve dağıtımında görev alan iki çalışanı, Tom Mullen ve Bayan Holland-Thelen'ı azarladı. Bayan Shotwell bir e-postasında “Lütfen personelin iletişim kanallarını doldurmayı derhal bırakın” dedi ve şunları ekledi: “E-postamı görmezden gelmenizi itaatsizlik olarak değerlendireceğim.”

Ertesi gün şirket, mektubun düzenlenmesinde görev alan Bay Mullen, Bayan Holland-Thelen ve diğer üç çalışanı kovdu. Temmuz ve Ağustos 2022'de mektupla bağlantılı olarak dört kişiyi daha işten çıkardı. (Çalışma Kurulu, dokuzuncu çalışanın resmi bir suçlamada bulunmaması nedeniyle yalnızca sekiz kişinin işten çıkarılmasını değerlendirdi.)

Çalışma kurulunun şikayetinde, işten çıkarmaların misilleme amaçlı olduğu ve Bayan Shotwell ile diğer SpaceX yetkililerinin, çalışanların yasal olarak korunan koordineli faaliyetlere katılma haklarına müdahale ettiği belirtildi.

Ayrıca şirketin başkan yardımcısının, mektubun dağıtılmasından birkaç gün sonra çalışanlarla yaptığı bir toplantıda mektubu eleştirerek ve “çalışanları CEO Elon Musk'un davranışına katılmamaları halinde istifa etmeye çağırarak” yasayı ihlal ettiğini söyledi. The Times daha önce bir şirket başkan yardımcısının işçilere mektubun aşırı bir hareket olduğunu ve Bay Musk'un şirkette istediği her şeyi yapabileceğini söylediğini bildirmişti.

Şikayet ayrıca, üst düzey bir insan kaynakları yetkilisinin, mesajlaşma uygulamasında yaptıkları bir konuşmanın mesaj ekran görüntülerini hazırlamaya katılan çalışanlara gösterdiğinde yasa dışı bir gözetleme izlenimi yarattığını da söyledi.

Ryan Mac Raporlara katkıda bulunuldu.