Pek çok kariyer uzmanı, iş piyasasının iş fırsatlarıyla istikrarlı bir şekilde arttığını iddia ederken, birçok iş adayı, çeşitli şirket ve kuruluşlarda iş bulmayı zor bulmaktadır.
30 yaşındaki Wesley Anna, TikTok videosunda yakın zamanda işten çıkarıldığını ve engin yıllara dayanan deneyimine rağmen onu işe almaya istekli kimseyi bulamadığını açıkladı.
10 yıllık tecrübeme rağmen 100’den fazla işe başvurdum ve tek bir teklif bile almadım.
içinde wesley Bir TikTok videosunda, daha önce son işini işten çıkarmalar nedeniyle kaybettikten sonra iş bulmaya çalışırken yaşadığı inanılmaz şans hakkında izleyicileri bilgilendirmeye karar verdi. “İş piyasasının şu anda nasıl olduğunu merak ediyor musun?” Ben sorguladım.
“Sana göstereyim.” wesley Daha sonra bir verimlilik ve organizasyon aracı olan Notion üzerinden başvurduğu tüm pozisyonları takip ettiğini takipçilerine açıkladı. “Bütün rolleri bariz nedenlerle sakladım. Burada listelenen 100 iş var.”
İnsanlar, gönderdiği tüm iş başvuruları için kalifiye olup olmadığını sorsa da, aslında etkileyici bir özgeçmişe sahip olduğunu söylemeye devam etti. “Ben acemi değilim, orta düzeyde bile değilim,” diye iddia etti. “Ben harika bir tasarımcıyım.”
wesley Alanında on yıllık iş tecrübesi olduğunu itiraf etti. O yıllardan üçünde bir şirketle çalıştığını açıkladı. Fortune 500’de Öne ÇıkanlarAmerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük 500 şirketi ilgili mali yıllarına göre toplam gelirlerine göre sıralayan yıllık bir liste.
“Softbank ve Dropbox gibi büyük marka teknoloji şirketleriyle çalıştığım o yıllardan bir diğeriydi” diye ekledi. Yine de uyandım [rejection] her gün e-postalar.
Çok sayıda açık pozisyon olmasına rağmen, birçok işveren işe alırken sadece bazı adayları tercih etmektedir.
Ne yazık ki, böyle nitelikli birçok çalışan var. wesley Başvurduğu şirketlerde iş bulmakta zorluk çekenler. Ancak bu, şu anda piyasada yeterli iş olmadığı anlamına gelmez.
the Çalışma İstatistikleri Bürosu, Vox aracılığıyla bildirdi8,4 milyon potansiyel işçinin işsiz olduğunu, ancak aynı zamanda 10,9 milyon boş pozisyon olduğunu da söylüyor. İşsizlerin iş bulma oranı pandemi öncesine göre çok daha düşük ve işe alım çok daha uzun sürüyor.
içinde Washington Post ile röportaj, İş bulma sitesi ZipRecruiter’ın baş ekonomisti Julia Pollack, “İşveren ilgisinin çoğu iş havuzuna eşit olarak dağılmıyor. Bazı insanlar yüksek talep görüyor ve bazı insanlar da hiç ilgi görmüyor.” Tümü.”
“İşverenler önceki deneyime gerçekten çok değer veriyor.”
Öyleyse neden bir filtre olmasın wesleyetkileyici iş tecrübesi ve arzu ettikleri profesyonel alanlarda yıllarca pozisyonlarda bulunma ve işe alınmama? LinkedIn’in bir raporuna göre, bir çok neden var.
Bu nedenlerden bazıları, yöneticilerin deneyimli adayların şirketlerinde uzun süre kalmak istemeyecekleri ve bu deneyimli adayların kendilerine verilen sıradan görevleri, onlar üzerinde çalışmaya alışık olabilecekleri için sıkıcı bulacakları hissini içermesidir. sofistike ortamlar.
wesley O zamandan beri, başka bir videoda takipçilerine yaklaşık üç aylık sürekli aramanın ardından nihayet bir iş bulduğunu ve hatta hala arayan tüm adaylara bazı tavsiyelerde bulunduğunu söyledi.
En iyi ipuçları hem ağ içindi hem de yalnızca “mükemmel” olduğunuzu düşündüğünüz işler için geçerliydi. “Sizin için gerçekten işe yarayan rolleri bulmak için zaman ayırdığınızdan emin olun, çok fazla olmayacak” dedi.
“Özellikle bu rolleri hedeflerseniz ve en önemlisi, görüşmede bu rol için hevesli olduğunuzu, orada çalışma arzunuzu gösterirseniz, o zaman başvuran herkesten daha fazla şansınız olur.”
Nia Tipton, Brooklyn’de yaşayan bir yazardır. Popüler kültürü, sosyal adalet konularını ve trend olan konuları kapsarlar.
“Pop kültürkolik. Web nerd. Sadık sosyal medya uygulayıcısı. Seyahat fanatiği. Yaratıcı. Yemek gurusu.”
More Stories
James Cameron ve Ari Emanuel Skydance-Paramount gösterisine destek veriyor
Sriracha kıtlığı mı yaklaşıyor? Huy Fong üretimi eylül ayına kadar durduruyor
Polygon zkEVM 11 milyon işlem kaydediyor ancak bir sorun var