ABD haftalık işsizlik başvuruları dokuz ayın en düşük seviyesine indi; Verimlilik kazanımlarının hızı

WASHINGTON (Reuters) – Yüksek borçlanma maliyetlerine ve bu yıl artan resesyon korkularına rağmen işgücü piyasasının dirençli kalması nedeniyle, işsizlik maaşı için yeni başvuruda bulunan Amerikalıların sayısı geçen hafta dokuz ayın en düşük seviyesine geriledi.

Çalışma Bakanlığı tarafından Perşembe günü bildirilen haftalık işsizlik başvurularındaki ani düşüş, ekonominin bir durgunluktan kaçınabileceği veya kısa, sığ bir gerileme yaşayabileceği konusunda temkinli bir iyimserliği ateşledi. Federal Rezerv Başkanı Jerome Powell Çarşamba günü gazetecilere verdiği demeçte, “ekonominin önemli bir deflasyon veya işsizlik oranında önemli bir artış olmadan %2’lik bir enflasyon oranına dönebileceğini” söyledi.

New York’taki FWDBONDS baş ekonomisti Christopher Rupke, “Yakında bir gün ekonomistler, 2023’te resesyon çağrılarını kaldırmak zorunda kalacak çünkü işgücü piyasası on yılların en düşük işsizlik oranından ödün vermeyi reddediyor” dedi.

Eyalet işsizlik yardımları için ilk başvurular, 28 Ocak’ta sona eren haftada 3.000 düşüşle mevsimsellikten arındırılmış 183.000’e geriledi ve bu, Nisan 2022’den bu yana en düşük seviye. Bu, başvurularda art arda üçüncü haftalık düşüş oldu. Reuters tarafından anket yapılan ekonomistler geçen hafta 200.000 başvuru bekliyorlardı.

Düzeltilmemiş alacaklar geçen hafta 872 düşerek 224.356’ya geriledi. Georgia ve New York’taki artışları dengeleyen Kentucky, California ve Ohio’daki başvurularda önemli düşüşler oldu.

Talepler, sürekli sıkılaşan bir iş piyasasıyla uyumlu olarak bu yıl azaldı. Hükümet Çarşamba günü, Aralık ayı sonunda 11 milyon iş açığı olduğunu ve her işsiz kişi için 1,9 iş fırsatı olduğunu bildirdi.

New York, White Plains’deki High Frequency Economics’in ABD’li baş ekonomisti Rubella Farooqui, “İş piyasası faiz oranlarındaki hızlı artışa henüz anlamlı bir tepki vermedi” dedi.

Teknoloji endüstrisi ile konut ve finans gibi faiz oranına duyarlı sektörlerin dışında, işverenler, pandemi sırasında iş bulmakta zorlandıktan sonra ve ayrıca iyimser ekonomik koşulların bu yıl içinde iyileşeceği için işçileri işten çıkarma konusunda isteksiz davrandılar.

Tedarik Yönetimi Enstitüsü’nden Çarşamba günü yayınlanan bir raporda, üreticilerin “yılın ikinci yarısında olumlu olduğu için personel sayısını önemli ölçüde azaltmayacaklarını belirttikleri” belirtildi.

Wall Street’teki hisse senetleri yüksek işlem görüyordu. Dolar, bir döviz sepeti karşısında yükseldi. ABD Hazine tahvil getirileri düştü.

dar işgücü piyasası

ABD merkez bankası Çarşamba günü faiz oranlarını 25 baz puan artırarak %4,50-%4,75 aralığına yükseltti ve borçlanma maliyetlerinde “artışların devam edeceği” sözünü verdi.

Talepler raporu, bir istihdam göstergesi olan Help’ten bir ilk haftadan sonra yardım alan kişilerin sayısının 21 Ocak’ta sona eren haftada 11.000 düşüşle 1.655 milyona düştüğünü gösterdi. Bu kısmen, devam eden taleplerde önceki iki haftada kaydedilen artışlardan kaynaklanmaktadır.

Talep verilerinin, anket döneminin dışında kaldığı için Cuma günü açıklanacak olan Ocak istihdam raporu üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Reuters’in ekonomistler arasında yaptığı bir ankete göre, tarım dışı istihdam muhtemelen geçen ay 185.000 arttı.

Ekonomi Aralık ayında 223.000 iş yarattı. İşsizlik oranının Aralık ayında 50 yılın en düşük seviyesi olan %3,5’ten %3,6’ya yükselmesi bekleniyor.

Ocak ayında teknoloji sektöründeki bir dizi işten çıkarma, işten çıkarmaları alevlendirdi. Küresel personel firması Challenger, Gray & Christmas tarafından Perşembe günü yayınlanan ayrı bir rapor, ABD’li işverenler tarafından açıklanan işten çıkarmaların %136 artışla 102.943’e çıktığını gösterdi. Bu, 2009’dan bu yana en yüksek Ocak toplamıydı.

Teknoloji sektörü, 41.829 işten çıkarma ile işten çıkarmaların %41’ini oluşturdu. Perakendeciler 13.000 iş ilan ederken, finans firmaları 10.603 işçiyi işten çıkarmayı planladı.

New York’ta JPMorgan’da ekonomist olan Daniel Silver, “İşsizlik başvuruları verilerinden ve Challenger’dan gelen işten çıkarmalardan gelen taban tabana zıt görünen mesajları uzlaştırmak zor,” dedi. “İkinci farkın olası açıklamalarından biri, insanların işten çıkarılmalarına karşın işsizlik sigortasına başvurmamaları. Bunun nedeni, insanların daha kolay yeni iş bulabilmesi veya kıdem tazminatlarının işsizlik yardımına hak kazanmalarını geciktirmesi olabilir.”

İşgücü piyasasındaki sıkılaşmaya rağmen, ücret enflasyonu yavaşlıyor ve bunu yapmaya devam edebilir, çünkü Çalışma Bakanlığı’ndan üçüncü bir rapor, işçi verimliliğinin dördüncü çeyrekte yıllık %3,0 oranında hızlanarak, üçüncü çeyrekte %1,4 oranında arttı.

Verimlilik geçen yıla göre ortalama %1,5 azaldı ve 2022’de %1,3 azaldı. Ancak bu büyük ölçüde COVID-19 pandemisinin neden olduğu çarpıklıklardan kaynaklanıyor. Verimlilik, 2019’un dördüncü çeyreğine göre %5,1 arttı.

Sonuç olarak, birim işgücü maliyetleri – çıktı birimi başına emeğin fiyatı – %1,1 oranında arttı. 2021’in ilk çeyreğinden bu yana en küçük kazanım oldu ve üçüncü çeyrekte %2,0’lik bir büyüme hızı izledi. Birim işletme maliyetleri bir yıl öncesine göre ortalama %4,5 artmasına rağmen, 2022’nin ikinci çeyreğine kadar olan 12 aylık dönemdeki %7,0’lik zirvesinden geriledi.

Toronto’daki Capital Economics’in Kuzey Amerika baş ekonomisti Paul Ashworth, “Sonuç olarak, işsizlikte bir artış olmasa ve şüpheli derecede esnek işlerle bile, işgücü piyasası artık önemli bir enflasyonist baskı kaynağı değil” dedi. .

(Raporlayan: Lucia Mutecani) Kurgu: Andrea Ricci

Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.